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公司的銷售模式是“工程投標(biāo)+拜訪獲客”雙模式（工程投標(biāo)為主要工作模式），公司有客戶資源庫，產(chǎn)品對口性強，無需盲目獲客。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、熱愛銷售工作，具備銷售潛質(zhì)且有欲望有很強目標(biāo)感，有C端銷售經(jīng)驗或工程投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、溝通流暢，樂觀積極，要有“小強精神”能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、認(rèn)真踏實、專注且有韌性，作為21世紀(jì)新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）； 6、熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己。 專業(yè)培訓(xùn)： 1、帶薪培訓(xùn)：公司提供系統(tǒng)化的免費入職帶薪培訓(xùn)； 2、一對一導(dǎo)師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式； 3、上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升； 4、每年公司根據(jù)團隊的發(fā)展需求花重金請各類專家、講師給團隊進行賦能培訓(xùn)。 薪資待遇： 1、薪資范圍:10000-15000/月。底薪3000-4000/月。按回款比例利潤分成； 2、年終獎:年終將根據(jù)員工業(yè)績及排名發(fā)放年終獎;轉(zhuǎn)證員工可享受公司分紅股份（全員參股）， 福利篇： 1、五險：入職簽訂正式勞動合同，購買五險； 2、日常假期：每年享受帶薪年假10天，享有帶薪福利病、產(chǎn)、結(jié)婚紀(jì)念日陪伴等假，所有法定節(jié)假日按照國家標(biāo)準(zhǔn)休假； 3、獎項內(nèi)容：業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、年終獎、忠誠獎、人才推薦獎等； 4、節(jié)日福利：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品； 5、老員工福利：公司為入職滿2年的員工享受公司醫(yī)療基金，社保不報部分公司按照年限給與比例報銷，任職滿十年員工社保部分不報的醫(yī)療給與全額報銷，主管級員工的直接親屬（含父母）醫(yī)療社保不報部分公司給與報銷； 6、員工活動：每年組織全員年度表彰大會，每年公司按照業(yè)績貢獻(xiàn)給與業(yè)務(wù)精英股份分紅，場面十分壯觀，由電視臺主持人主持豪華答謝晚宴及大型抽獎活動，每年度業(yè)務(wù)精英評選國外游學(xué)指標(biāo)（新加坡、馬來西亞、泰國、韓國、日本、迪拜、等鄰國都留下我們的足跡），部門活動：有半年度旅游或者拓展安排、年度總結(jié)表彰會，專業(yè)營銷導(dǎo)師導(dǎo)師培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)精英的綜合水平； 7、健康關(guān)懷：每年入職人員每年享受免費健康體檢； 8、服裝補貼：轉(zhuǎn)正人員每年免費定制工作西裝； 9、事業(yè)篇：全國連鎖平臺化集團公司，近三十年打造的大牌企業(yè)，晉升機制是完全通過自身能力體現(xiàn)的公平晉級，讓有理想有抱負(fù)的的小伙伴在公司通過自身努力，在工作中實現(xiàn)你的事業(yè)夢想，公司出產(chǎn)品、出資金、你只需要出人就能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，優(yōu)秀員工經(jīng)考評可以晉升分公司總經(jīng)理，優(yōu)秀人員每年都能獲得企業(yè)紅利分紅權(quán)，分公司總經(jīng)理通過晉級入選董事擴大會人員可以投資公司原始股； 10、工作氛圍：團隊年輕化（平均年齡26歲），朝陽有活力，辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處商圈美食街應(yīng)有盡有，交通便利地鐵、公交四通八達(dá)。 永亨集團，一個穩(wěn)健有實力的企業(yè)，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同實現(xiàn)第一永亨，百年永亨大業(yè)的宏偉目標(biāo)！實現(xiàn)自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發(fā)展！