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崗位職責：
1、經營管理能力：門店運營管理（組織、協(xié)調、溝通、人員、貨品、信息等），業(yè)績目標達成，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
2、領導能力：凝聚員工、調動其積極性，團結員工完成目標，服務員工提升團隊效率；
3、培訓輔導能力：規(guī)范下屬行為、幫其改正錯誤，傳授下屬工作方法、技能，培養(yǎng)其在其職、盡其責、勝其任，樹立員工正確價值觀；
4、專業(yè)技能：善于表達、溝通能力強，邏輯思維清晰、反應能力敏捷，親和力好，精通業(yè)務知識，達到客戶滿意，能應對各種突發(fā)事件并有效解決；
5、學習力：總能不斷的完善、充實自己，愿意學習、善于學習；
6、職業(yè)道德：品行端正、陽光、正能量，表率作用，遇事不推諉，敢于承擔，有責任心。
任職要求：
1、43歲以內，連鎖門店店長3年以上經驗（行業(yè)不限）；
2、精通基礎店面運營管理，擅長銷售、貨品、陳列、會員管理；
3、具備新客戶及團購、高端客戶的開發(fā)能力，管理維護客戶關系，建立長期合作。