職位描述
現(xiàn)場管理
一、任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷；
2、有二年以上制造類中基層生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（印刷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、具有一定的工藝優(yōu)化和設備學習能力，有成本和安全風險意識；
4、熟悉辦公軟件且具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具體較強的表達能力和溝通協(xié)調能力，能獨立處理問題，抗壓力強；
6、吃苦耐勞，善于發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。
二、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和任務，做好車間生產(chǎn)規(guī)劃和控制作業(yè)進度；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品質量目標達成率等，按時完成生產(chǎn)目標；
3、車間5S規(guī)范化管理；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)；
8、適應兩班倒工作制。
1、25-45歲，大專及以上學歷；
2、有二年以上制造類中基層生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（印刷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、具有一定的工藝優(yōu)化和設備學習能力，有成本和安全風險意識；
4、熟悉辦公軟件且具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具體較強的表達能力和溝通協(xié)調能力，能獨立處理問題，抗壓力強；
6、吃苦耐勞，善于發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。
二、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和任務，做好車間生產(chǎn)規(guī)劃和控制作業(yè)進度；
2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品質量目標達成率等，按時完成生產(chǎn)目標；
3、車間5S規(guī)范化管理；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)；
8、適應兩班倒工作制。
職位福利：加班補助、全勤獎、包吃、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利
工作地點
嘉興嘉善縣魏塘街道振中東路68號
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職位發(fā)布者
沈胤婕/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江環(huán)世創(chuàng)新材料有限公司浙江環(huán)世創(chuàng)新材料有限公司原名嘉興環(huán)亞包裝有限公司成立于2010年，注冊資金3500萬，坐落于浙江省嘉興市嘉善縣魏塘街道振中東路68號，所處地海陸空交通發(fā)達，地理位置優(yōu)越，毗鄰上海、蘇州、杭州等區(qū)位優(yōu)勢。是一家從事消費類電子產(chǎn)品功能性材料的國家級高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)。產(chǎn)品主要應用于華為、蘋果、三星、OPPO等知名手機品牌公司。公司先后開發(fā)出了無線充電用散熱材料、OLED背面導電銅箔、蘋果聲學材料以及手機電池外包材料等。此外，公司也在為新能源汽車領域提供復合型正極材料基材，用于解決電動汽車在交通事故中強烈撞擊下燃燒的安全性問題，并積極參與5G基礎材料的國產(chǎn)化進程。公司始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則，薈萃行業(yè)精英，接納廣大人才，使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。公司產(chǎn)品已通過ISO9001質量、ISO14001環(huán)境管理和QS等體系認證。并與多家世界500強企業(yè)深度合作，生產(chǎn)全世界最薄的功能性消費類電子材料，擁有較強的自主研發(fā)能力，已獲專利37項，其中2項為發(fā)明專利。公司秉承“誠信、務實、創(chuàng)新、互利、互惠、共贏”理念，在公司高速發(fā)展，不斷開拓海內(nèi)外市場的同時，也為公司注入更多新的生機和活力。特誠邀各類優(yōu)秀人才加入，共創(chuàng)環(huán)亞未來！我們相信只有您的發(fā)展，才會有企業(yè)的發(fā)展！公司福利：二、福利待遇： 1、五險一金 2、工作餐 3、慰問金 4、節(jié)日福利 5、生日會 6、健康體檢 7、帶薪年假 8、法定節(jié)假日 9、高溫補貼 10、團建旅游 11、加班補貼 12、廠服勞保 13、通訊設備 14、年終獎金 15、下午茶 16、有償假期 17、工齡補助 18、培訓提升 19、午夜補貼 20、汽油補貼 21、子女教育關懷 22、晉升通道
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