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崗位職責(zé)： 1. 平臺管理：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營，包括公眾號、視頻號等。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作：根據(jù)品牌定位和用戶需求，創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括圖文、視頻等。制定全年發(fā)布計劃，確保內(nèi)容的定期更新和發(fā)布。 3. 用戶增長：通過各種手段增加新媒體平臺的用戶數(shù)量，如內(nèi)容優(yōu)化、互動活動、廣告投放等。 4. 用戶互動：回復(fù)用戶評論和私信，與用戶建立良好的互動關(guān)系，提高用戶滿意度。 5. 數(shù)據(jù)分析：分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)等，優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方案。定期撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為團隊提供有價值的信息和建議。 合作推廣：與其他品牌或媒體合作，進行聯(lián)合推廣活動，擴大品牌影響力。參與市場活動的策劃和執(zhí)行，通過新媒體平臺進行活動推廣和宣傳。 任職資格： 1、掌握短視頻平臺運營、內(nèi)容策劃等知識，抖音和視頻號從賬號定位到內(nèi)容發(fā)布全流程，熟悉短視頻平臺熱門推薦機制； 2、具備團隊組織溝通協(xié)調(diào)能力，與運營團隊完成多個賬號搭建； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)以及跨部門溝通能力。