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優(yōu)勢：
發(fā)展：公司前景廣闊，處于快速發(fā)展期，預計2到3年上市。
晉升機會：團隊裂變速度快，更多核心管理崗位虛位以待，晉升空間巨大。
人脈資源：高端企業(yè)客戶資源，續(xù)費率80%。
學習相關：專業(yè)的業(yè)務指導，完善的成長培訓體系。
薪資相關：高底薪+提成+各種獎勵
客戶資源：公司提供一部分精準客戶資源+自己人脈資源開發(fā)+陌生開發(fā)。
其他福利：入職五險一金，帶薪年假，工會活動，黨建組織，做五休二，節(jié)日福利。
崗位職責
1. 負責分公司的整體銷售、運營管理工作，制定團隊管理策略并完成運營管理任務指標；
2. 分公司運營團隊的搭建和培養(yǎng)；
3. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
4. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助員工挖掘和維護客戶資源；
5. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
6. 維護分公司大客戶合作關系，開展市場拓展工作，達成分公司業(yè)績收入指標；
7. 根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標，組織實施運營管理計劃，全面配合總公司各部門管理、運營工作；
8. 執(zhí)行總公司管理意見，遇突發(fā)事件及時上報，并提出緊急預案處理方法；
9. 完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或市場相關專業(yè)；
2、熟悉人力資源外包銷售的市場運作，具有一定工作經(jīng)驗（有人力資源外包行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈關系較廣者優(yōu)先）;
3、有10人以上銷售團隊5年以上管理經(jīng)驗;
4、具有較強的團隊開發(fā)和團隊管理能力;
5、有很強的市場分析和洞察能力和較強的市場營銷策劃能力;
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長.