1、負責深圳分公司的整體銷售管理工作,制定銷售團隊管理策略并完成任務目標;
2、負責深圳銷售團隊的搭建和培養(yǎng);
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核 ;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助員工挖掘和維護客戶資源;
5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
6、維護公司大客戶合作關系,開展市場拓展工作,達成公司業(yè)績收入指標;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標,分解目標并對團隊組織實施管理計劃,全面配合公司各部門管理,運營工作;
8、執(zhí)行公司管理意見,遇突發(fā)事件及時上報,并提出緊急預案處理;
9、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、熟悉人力資源外包銷售的市場運作,具有一定工作經(jīng)驗及客戶資源;
3、有5年以上銷售方面工作經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的團隊開發(fā)和團隊管理能力;
5、有很強的市場分析和洞察能力和較強的市場營銷策劃能力;
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
公司優(yōu)勢:
發(fā)展:公司前景廣闊,處于快速發(fā)展期,預計2到3年上市。
晉升機會:團隊裂變速度快,更多核心管理崗位虛位以待,晉升空間巨大。
人脈資源:高端企業(yè)客戶資源,續(xù)費率80%。
學習相關:專業(yè)的業(yè)務指導,完善的成長培訓體系。
薪資相關:高底薪+提成+各種獎勵
客戶資源:公司提供一部分精準客戶資源+自己人脈資源開發(fā)+陌生開發(fā)。
其他福利:入職五險一金,帶薪年假,工會活動,黨建組織,做五休二,節(jié)日福利。