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【薪資體系】 底薪5000-7500元/月，具體面議。 根據(jù)績效考核結(jié)果享受季度獎金5000-10000元 綜合月薪8000-15000元 【我們是】 一家不差錢的企業(yè)！ 一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)！ 一家有人情味，有高科技技術(shù)，有文化底蘊的名校背景企業(yè)！ 【希望你能夠】 1、負責檢測、科研、數(shù)據(jù)分析、司法鑒定等領(lǐng)域的供應商資源開發(fā)，建立并維護優(yōu)質(zhì)供應商合作體系。 2、負責供應商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（供應商庫、標準庫、儀器庫）的系統(tǒng)化梳理、校驗及動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性及可追溯性。 3、協(xié)助開展供應商商務(wù)接洽、實地考察及合作談判，推動戰(zhàn)略級合作伙伴關(guān)系落地。 4、協(xié)同內(nèi)外部資源，優(yōu)化合作模式，提升供應商服務(wù)質(zhì)量和響應效率。 5、上班時間：9:00-12:00 13:30-18:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。 【希望你具備】 1、統(tǒng)招一本及以上學歷，生化環(huán)材食品醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；具備檢測、科研、司法鑒定或數(shù)據(jù)分析行業(yè)背景者更佳。 2、熟練掌握至少一個專業(yè)方向工程師崗位技能。 3、具有良好的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。 4、商務(wù)談判能力強，能高效推進供應商合作并優(yōu)化成本。 5、邏輯清晰，具備較強的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力；責任心強，能適應階段性高強度任務(wù)。 6、能夠服從上級領(lǐng)導安排，配合加班。 【我們?yōu)槟闾峁?1、一年兩次調(diào)薪機會 努力、優(yōu)秀的你，很快就是高薪人群。 2、一對一導師帶教 專業(yè)行業(yè)導師帶教，新人快速成長。 3、明確的晉升通道 管理崗位晉升：組長→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團總裁（M1-M9）； 技術(shù)崗位晉升：助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9)； 企業(yè)高速發(fā)展，晉升機會多，晉升速度快。 4、福利待遇 保障：五險一金； 節(jié)日福利：春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié)，儀式感滿滿！ 團建：全國游戲類爭霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團建類活動不定期舉辦； 花式下午茶：甜點、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應有盡有。 PS：只有你想不到，沒有我們辦不到的驚喜等你來揭秘！