崗位工作:
1.負責統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;
2.協(xié)助店鋪同事完成銷售任務,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
3.定時向上級提交店鋪銷售報表;
4.負責員工日??记诒O(jiān)督、對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;
5.負責監(jiān)督員工目標完成進度;
6.負責店鋪形象日常維護與管理,負責店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督;
7.負責店鋪突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、大專以上學歷。28歲以上,銷售行業(yè)經(jīng)驗5年以上,從事過銷售主管、店長工作2年以上;
2、具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、活動管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
職位福利:績效獎金、技能培訓、保險、節(jié)日福利