核心定位:
面向醫(yī)療、護(hù)理、健康管理等背景的專業(yè)人士,將其健康知識(shí)系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為“健康+財(cái)富”的綜合服務(wù)能力,服務(wù)于中高端客群的全程健康生活規(guī)劃。
崗位職責(zé):
- 為客戶提供健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生活方式建議及長(zhǎng)期健康管理方案;
- 結(jié)合家庭財(cái)務(wù)目標(biāo),設(shè)計(jì)健康保障與資產(chǎn)配置相結(jié)合的一站式規(guī)劃;
- 依托公司大健康生態(tài)資源(如高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)),為客戶提供實(shí)體服務(wù)對(duì)接;
- 可參與健康講座、社群運(yùn)營(yíng)等專業(yè)內(nèi)容輸出,樹立個(gè)人專業(yè)品牌。
任職要求:
- 年齡35-50歲,醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生、健康管理等相關(guān)背景;
- 具備健康咨詢、患者教育或健康項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
- 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,愿意從事非臨床型健康服務(wù)工作;
- 持有健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪酬福利:
- 收入結(jié)構(gòu):專業(yè)服務(wù)津貼 + 客戶方案?jìng)蚪?+ 資源對(duì)接獎(jiǎng)勵(lì) + 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
- 公司提供客戶資源轉(zhuǎn)介支持與健康資源平臺(tái)權(quán)限;
- 可申請(qǐng)“專業(yè)人才津貼”,每月額外補(bǔ)貼2000-4000元;
- 彈性工作制,適合兼顧專業(yè)服務(wù)與個(gè)人生活平衡。
為什么適合35-50歲醫(yī)療健康人:
該群體專業(yè)能力強(qiáng)但臨床工作強(qiáng)度大,轉(zhuǎn)型后仍可發(fā)揮專業(yè)價(jià)值,工作方式更靈活、收入結(jié)構(gòu)更多元。崗位契合其“助人”職業(yè)初心,且能通過資源平臺(tái)提升服務(wù)層次。