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更新于 今天

軟件工程師

1.2-1.8萬(wàn)
  • 唐山曹妃甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

軟件運(yùn)維
專(zhuān)業(yè)條件
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上軟件開(kāi)發(fā)或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通Unix/Linux,具有CentOS、Ubuntu等系統(tǒng)&組件安裝部署、調(diào)優(yōu)、故障處理的能力,有銀河麒麟、統(tǒng)信等國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.精通主流數(shù)據(jù)庫(kù),至少掌握Oracle、MySQL、PostgreSQL等一種,有金倉(cāng)、達(dá)夢(mèng)等國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.熟悉常用中間件,如:Tomcat、Apache、kafka、Redis等,具有安裝部署、故障處理的能力。
5.有一定文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成可研報(bào)告、項(xiàng)目方案、運(yùn)維報(bào)告、巡檢報(bào)告、驗(yàn)收方案等文檔編寫(xiě)工作。
6.熟悉服務(wù)器虛擬化、容器和云計(jì)算相關(guān)技術(shù),有大型容器或云平臺(tái)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.需適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
8.有軟件開(kāi)發(fā)和運(yùn)維項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有信創(chuàng)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司自建系統(tǒng)的日常運(yùn)維:包括日常數(shù)據(jù)維護(hù)、版本升級(jí)、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、日志分析、故障處理等。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理:包括數(shù)據(jù)庫(kù)的備份恢復(fù)、性能優(yōu)化、日志分析、數(shù)據(jù)遷移、故障處理等。
3.負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的跟蹤和協(xié)調(diào),監(jiān)督和指導(dǎo)乙方開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)范化、制度化推進(jìn)項(xiàng)目。
4.負(fù)責(zé)虛擬化或容器環(huán)境下的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件的部署、調(diào)優(yōu)和故障處理。

工作地點(diǎn)

唐山曹妃甸區(qū)曹妃甸曹妃甸

入職公司信息

  • 入職公司: 華電煤業(yè)集團(tuán)數(shù)智技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 榆林市榆陽(yáng)區(qū)文化南路與沙河路交叉口東南150米榆林財(cái)富中心
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

郭園園/人事經(jīng)理

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榆林市伯芽人力資源管理有限公司
榆林市伯芽人力資源管理公司于2014年5月成立,公司是廣東東莞耀豐榮人力資源管理公司為開(kāi)拓陜西人力資源市場(chǎng),服務(wù)榆林市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),延伸沿海地區(qū)在探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下成立的專(zhuān)業(yè)人力資源開(kāi)發(fā),勞務(wù)派遣與管理的新思路。以堅(jiān)持在榆林公司大膽借鑒國(guó)內(nèi)、外相關(guān)同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持誠(chéng)信、道德品牌服務(wù),公司并聘請(qǐng)了多名政府、企業(yè)里從事勞資管理的資深顧問(wèn),積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源開(kāi)發(fā)、勞務(wù)派遣與管理的新思路。
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