崗位職責:
1、協(xié)助上級做好門店招聘、工資、保險、福利、績效等人力資源相關工作執(zhí)行人事工作流程。
2、協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
3、依據(jù)薪資規(guī)范做好月應薪資造發(fā)工作,保證薪資造發(fā)準確建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
4、執(zhí)行人力資源管理各項規(guī)范,配合其他業(yè)務部門工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡30歲以下。
2、專職從事人力資源工作1年以上,了解國家各項勞動政策法規(guī)和五險一金相關政策流程。
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領信能力強,熟練操作各種辦公軟件。
崗位薪資;
工資4400-5400元/月(根據(jù)技術水平和技能考核),入職即簽訂勞動合同,購買五險一金,享受節(jié)假日福。