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更新于 10月28日

監(jiān)評安全工程師

1.5-2萬
  • 北京西城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊安全工程師輸變電工程基建工程
崗位職責(zé):
1. 全流程安全監(jiān)督: 負(fù)責(zé)對公司在建及運(yùn)營的基建工程項目進(jìn)行全過程、全方位的獨立安全監(jiān)督檢查與評估。
2. 風(fēng)險評估與預(yù)警: 識別、分析和評估項目建設(shè)過程中的重大安全風(fēng)險,提出專業(yè)、前瞻性的風(fēng)險預(yù)警和管控建議。
3. 合規(guī)性檢查: 對照國家、行業(yè)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及公司內(nèi)部安全管理體系,檢查各參建單位(施工、監(jiān)理等)的安全合規(guī)性。
4. 現(xiàn)場巡查與審計: 深入項目施工現(xiàn)場,進(jìn)行定期與不定期的安全巡查、專項審計和飛行檢查,確保安全措施落實到位。
5. 問題跟蹤與閉環(huán): 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題,下發(fā)整改通知,并跟蹤、驗證整改措施的落實,形成問題閉環(huán)管理。
6. 事故調(diào)查與報告: 參與或主導(dǎo)安全事故/事件的調(diào)查工作,分析根本原因,編寫調(diào)查報告,并提出預(yù)防糾正措施。
7. 管理提升建議: 從業(yè)主視角,總結(jié)分析各類安全問題的共性與趨勢,為完善公司基建安全管理制度和流程提供決策支持。
8. 知識傳遞: 組織或參與安全培訓(xùn)與交流,提升項目團(tuán)隊的整體安全管理水平。
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任職要求:
必備條件:
1. 學(xué)歷專業(yè): 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、安全工程、道路橋梁、巖土工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 復(fù)合經(jīng)驗: 具備8年以上基建工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗,且必須擁有在 施工單位 、 監(jiān)理單位 、 項目業(yè)主方 三方中至少兩方的工作經(jīng)歷。 熟悉項目從開工到竣工移交的全過程。
3. 專業(yè)資質(zhì): 必須持有注冊安全工程師證書。同時持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師等證書者優(yōu)先考慮。
4. 知識技能:
· 精通國家及行業(yè)現(xiàn)行的工程建設(shè)安全法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
· 熟練掌握施工現(xiàn)場各類危險源辨識、風(fēng)險評估和控制方法。
· 具備豐富的現(xiàn)場安全隱患排查和治理經(jīng)驗。
· 能夠獨立編寫安全檢查報告、評估報告等專業(yè)文書。
5. 核心能力:
· 原則性強(qiáng): 敢于堅持原則,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
· 溝通協(xié)調(diào)能力佳: 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和說服能力,能有效與施工、監(jiān)理、設(shè)計等各方人員進(jìn)行交涉。
· 解決問題能力: 能夠針對復(fù)雜的安全問題,提出切實可行的解決方案。
· 適應(yīng)出差: 能適應(yīng)高頻次的工地現(xiàn)場出差。
優(yōu)先考慮:
· 具有大型路橋、隧道、港口、市政公用等基礎(chǔ)設(shè)施項目安全管理經(jīng)驗者。
· 同時具備施工、監(jiān)理、業(yè)主三方完整工作經(jīng)驗者將獲得極大優(yōu)勢。
6.45歲以下,必須會開車!有5年及以上輸變電工程、抽水蓄能的業(yè)主、監(jiān)理、施工等經(jīng)驗。

工作地點

北京西城區(qū)華亨大廈

職位發(fā)布者

付女士/招聘專員

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北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀,以“對員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問的服務(wù)來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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