工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)體系及可視化,框架搭建、運(yùn)行、維護(hù);
2、階段數(shù)據(jù)整理、匯總,提供趨勢(shì)分析or形成分析報(bào)告;
3、日常各條線目標(biāo)、過程指標(biāo)跟進(jìn)。
4、基于iGPM各項(xiàng)售后業(yè)務(wù)指標(biāo),精細(xì)化運(yùn)營(yíng),降本增效,相關(guān)數(shù)據(jù)整理、下鉆,提供數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè);
5、協(xié)助售后經(jīng)理發(fā)現(xiàn)、管理業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及人員效能,制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略,并監(jiān)控落地執(zhí)行。
6、業(yè)務(wù)部門臨時(shí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求;
7、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、邏輯思維清晰,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,文字撰寫能力較強(qiáng);
3、了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力;
5、熟悉掌握辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及處理能力。