崗位職責：
1、協(xié)助部門和集團總部做好質(zhì)量體系的推行、維護、改進及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；
2、協(xié)助集團實施公司內(nèi)部體系、過程和產(chǎn)品審核,參與管理評審和內(nèi)審工作,協(xié)助產(chǎn)品認證管理工作；
3、對現(xiàn)場問題的處理措施組織效果驗證和組織質(zhì)量持續(xù)改善活動；
4、組織內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果組織召開質(zhì)量分析會議并制定改進方案，組織實施質(zhì)量改進活動、提供質(zhì)量技術(shù)支持；
5、對售后反饋的質(zhì)量問題進行調(diào)查、提供整改糾正和預防措施，涉及內(nèi)部人員責任的，提供考核信息；
6、負責供應商的質(zhì)量管控，對供應商資質(zhì)審核，來料質(zhì)量管控，收集公司內(nèi)因供應責任造成我司的經(jīng)濟損失，根據(jù)考核標準統(tǒng)計核算，對供應商申報考核；
7、組織產(chǎn)品質(zhì)量計劃和完工資料的編制，負責客戶和監(jiān)造產(chǎn)品驗收的接待工作。

?任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準；
3、熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理手法,較強的分析、創(chuàng)新能力。