1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓等制度的修訂工作;
2、負責落實各部門培訓需求信息調(diào)查、匯總及培訓計劃的編制工作;
3、負責培訓通知的下發(fā)、培訓場地、教具、設施的準備;
4、負責培訓后總結或訓練實施監(jiān)督工作;
5、負責外部培訓報名材料的手續(xù)收集、報名及跟進的工作;
6、負責技術人員技術職稱評定工作;
7、負責培訓記錄的收集歸檔工作;
8、負責政府項目申報及維護工作;
9、負責落實各部門培訓需求信息調(diào)查、匯總及培訓計劃的編制工作;
10、負責培訓通知的下發(fā)、培訓場地、教具、設施的準備;
11、完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、教育水平:本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求:人力資源管理或相關專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)專職培訓相關工作經(jīng)驗。
4、知識與技能:熟悉培訓制度和流程,良好的溝通能力和人際交往能力,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、其他要求:良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作意識強,執(zhí)行力和原則性強。