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【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司績效管理體系的搭建與優(yōu)化，確?？冃Ч芾砹鞒添槙尺\行；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行績效考核方案，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)；
- 與各部門溝通協(xié)作，推動績效目標(biāo)的達成與員工激勵措施的落實；
- 定期輸出績效分析報告，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，適應(yīng)長期駐lao撾工作；
- 熟悉績效管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；
- 對工作認真負責(zé)，能承受一定工作壓力，適應(yīng)lao撾工作環(huán)境。