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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，與生產(chǎn)、安全、工程團(tuán)隊(duì)合作推動(dòng)IT項(xiàng)目落地；通過“信息化”手段，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)、職位職責(zé)落地，更好的實(shí)現(xiàn)公司智能化、數(shù)字化、可視化轉(zhuǎn)型和公司降本增效的目標(biāo)。
2、制定IT項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖和戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)致分解任務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各類問題，確保各類IT項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成；控制IT成本，做好IT服務(wù)商管理。
3、承接業(yè)務(wù)現(xiàn)狀對(duì)數(shù)字化需求，提煉集團(tuán)需要建設(shè)的數(shù)字化能力；組織、跟進(jìn)各部門流程IT固化需求提出，利用信息系統(tǒng)推動(dòng)流程信息化管理進(jìn)程。
4.定期組織實(shí)施管理層、業(yè)務(wù)層、技術(shù)層培訓(xùn)。能夠向非技術(shù)人員（如礦工、管理層）解釋技術(shù)方案的價(jià)值；能夠領(lǐng)導(dǎo)各層級(jí)分散團(tuán)隊(duì)（如總部與礦區(qū)IT人員）。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、 大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、信息管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。擁有PMP（項(xiàng)目管理），對(duì)于ITIL（IT服務(wù)管理）、PMP（項(xiàng)目管理）、CISSP（信息安全）、CISA（信息系統(tǒng)審計(jì)）等認(rèn)證優(yōu)先，采礦業(yè)相關(guān)技術(shù)認(rèn)證（如工業(yè)自動(dòng)化、SCADA系統(tǒng)）優(yōu)先。
2、擁有3-5年以上礦業(yè)能源、重工業(yè)、制造業(yè)的IT管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)生產(chǎn)流程（如勘探、開采、物流、安全監(jiān)控等）優(yōu)先。
3、具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（大數(shù)據(jù)分析、AI在資源優(yōu)化中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。熟悉礦業(yè)常用系統(tǒng)優(yōu)先（如ERP、MES、GIS、SCADA、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備管理、礦山自動(dòng)化系統(tǒng)），了解工業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、遠(yuǎn)程通信等技術(shù)架構(gòu)。
4、精通IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、云平臺(tái)）規(guī)劃與維護(hù)。熟悉礦業(yè)相關(guān)軟件（如ERP、MES等系統(tǒng)、地質(zhì)建模軟件、設(shè)備健康監(jiān)測系統(tǒng)）。掌握信息安全與數(shù)據(jù)合規(guī)（如工控系統(tǒng)安全、礦業(yè)數(shù)據(jù)保密性）。
5、適應(yīng)礦業(yè)特殊環(huán)境（如高粉塵、極端溫度下的設(shè)備維護(hù)需求）。能適應(yīng)每年3-4個(gè)月的長期駐外和出差工作（包括境外）。
三、優(yōu)秀加分項(xiàng)：
- 有礦業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（智能礦山）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉礦業(yè)環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的IT解決方案（如碳排放監(jiān)測系統(tǒng)）。
備注：礦業(yè)IT經(jīng)理需兼具行業(yè)知識(shí)與技術(shù)管理能力，能夠解決偏遠(yuǎn)地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施挑戰(zhàn)，并通過技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與安全性。招聘時(shí)會(huì)重點(diǎn)關(guān)注候選人在重工業(yè)環(huán)境中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及跨部門協(xié)作能力。