1、職位福利
五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、生日禮券、員工團(tuán)建旅游,入職前三年每年有一次漲薪的機會。
2、崗位要求
(1)五年以上相關(guān)電氣控制設(shè)計、調(diào)試經(jīng)驗。
(2)具備技術(shù)立體思維,在物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)方向有經(jīng)驗。
(3)具有獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作經(jīng)歷,可以完成相應(yīng)的技術(shù)攻關(guān);
(4)工作責(zé)任心強,有自驅(qū)力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能為公司創(chuàng)造可分配價值。
3、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)既有產(chǎn)品的創(chuàng)新和新項目產(chǎn)品設(shè)計工作,并對制造提供技術(shù)支持。
(2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析,確定新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、技術(shù)路線和總體方案。
(3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品全過程的開發(fā)工作,并主導(dǎo)項目開發(fā)管理工作,包括:主持項目會議、監(jiān)督項目工作計劃并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門工作確保項目開發(fā)順利準(zhǔn)時完成、項目資料的編寫。
(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的審核、批準(zhǔn)。
(5)指導(dǎo)初、中級工程師技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。
4、崗位條件
(1)公司管理層協(xié)助個人規(guī)劃晉升路徑。
(2)根據(jù)面試情況確認(rèn)綜合薪酬待遇(含社保、公積金、個稅、績效考評、公寓、各項補助等)。
(3)主要工作地點:天津西青區(qū)。
(4)有軌道行業(yè)背景,985/211院校畢業(yè)、研究生優(yōu)招,能與歐洲工程師共同設(shè)計。
(5)有高質(zhì)量制造業(yè)成長理想,認(rèn)同專精特新技術(shù)路徑。