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一、崗位職責(zé)：
（一）核心職責(zé)：光學(xué)方案設(shè)計與優(yōu)化
1.?獨立光學(xué)方案設(shè)計?：根據(jù)檢測目標(biāo)（如缺陷識別、尺寸測量、定位），設(shè)計視覺系統(tǒng)打光方案，明確核心目標(biāo)為增強特征對比度、消除環(huán)境光干擾及適應(yīng)不同材質(zhì)表面特性；
2.?光源與硬件選型?：主導(dǎo)相機、鏡頭、光源及光源控制器的技術(shù)選型，評估光源類型（LED鹵素?zé)簦?、顏色（單色?紅外/紫外）及幾何布局（環(huán)形光/條形光/同軸光），輸出硬件系統(tǒng)連線圖及BOM清單；
3.?打光效果驗證與優(yōu)化?：搭建光學(xué)測試環(huán)境，通過樣品拍攝驗證方案可行性，結(jié)合圖像灰度分析調(diào)整光源角度、強度及距離，解決反光過強、邊緣模糊等干擾問題。
（二）跨職能協(xié)作與應(yīng)用落地
1.?售前技術(shù)評估?：配合銷售團隊參與需求分析，基于公司算法庫提供整體視覺方案可行性報告，明確打光技術(shù)路徑；
2.?算法協(xié)同開發(fā)?：與算法工程師聯(lián)動測試打光效果，確保照明條件適配目標(biāo)識別、定位等算法需求，簡化后續(xù)圖像處理復(fù)雜度；
3.?現(xiàn)場調(diào)試與標(biāo)準(zhǔn)化?：出差至客戶產(chǎn)線安裝調(diào)試設(shè)備，編寫相機調(diào)試文檔并培訓(xùn)操作人員；總結(jié)行業(yè)場景（如金屬檢測、透明物件）的打光經(jīng)驗，推動方案標(biāo)準(zhǔn)化。
（三）技術(shù)研究與能力拓展
1.?環(huán)境光控制技術(shù)?：設(shè)計防護罩、遮光板或采用頻閃照明抑制動態(tài)模糊，確保工業(yè)現(xiàn)場光照穩(wěn)定性；
2.?特殊材質(zhì)適配?：針對金屬、曲面、透明物體等難點，應(yīng)用偏振光、漫射光或多光源布局消除鏡面反射與陰影；
3.?新技術(shù)探索?：持續(xù)研究紅外/紫外照明、動態(tài)多光源切換等前沿技術(shù)，提升復(fù)雜場景的魯棒性。
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格：
（一）年齡性別：21-35歲，性別不限（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）
（二）學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，光電、計算機、軟件工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
（三）?行業(yè)經(jīng)驗?：熟悉消費電子、汽車制造等領(lǐng)域典型打光需求（如光伏檢測、PCB缺陷識別）；
（四）?專業(yè)技能?：精通光學(xué)原理與光源特性，掌握偏振、暗場照明等技術(shù)；具備Python/C++基礎(chǔ)者可轉(zhuǎn)向視覺算法開發(fā)；
（五）基本素質(zhì)和技能：
1、對崗位的敬畏感和工作的優(yōu)先意識；需適應(yīng)高頻出差，具備跨團隊溝通能力及售前支持經(jīng)驗；
2、打光工程師確保機器視覺系統(tǒng)在高速、高精度的工業(yè)場景中實現(xiàn)可靠成像，是視覺檢測鏈條中的關(guān)鍵技術(shù)樞紐；
3、認真細致和堅韌的工作作風(fēng)，具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識；
4、具備良好組織協(xié)調(diào)能力和綜合表達能力（包含口頭表達和書面表達）、閱讀能力和團隊協(xié)作精神；
5、具有強烈的創(chuàng)新精神、勇氣、進取心、責(zé)任心、行動力、魄力和抗壓能力以及親和力；
6、積極擁抱新變化，善于學(xué)習(xí)總結(jié)復(fù)盤以及實施改進；
7、心態(tài)年輕、積極向上、朝氣蓬勃、熱愛生活。