工作職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)搭建和完善商品部管理體系;
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定員工薪酬管理制度、體系、辦法并配合調(diào)整、實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)樂(lè)園商場(chǎng)管理體系運(yùn)行狀況的分析與改進(jìn),提供合理解決方案;
4.根據(jù)客流量合理安排所屬轄區(qū)員工上班時(shí)間;
5.根據(jù)所屬轄區(qū)的環(huán)境及風(fēng)格,突出商品陳列的主題性;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)園區(qū)商場(chǎng)內(nèi)商品庫(kù)存情況提前做好向倉(cāng)庫(kù)提需;落實(shí)各種促銷(xiāo)措施,實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo);
7.了解商場(chǎng)的暢銷(xiāo)品及滯銷(xiāo)品,作出相應(yīng)的提升銷(xiāo)量工作;
8.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)當(dāng)班的工作,及時(shí)處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題, 幫助下屬員工處理疑難問(wèn)題;保證工作順利進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工的服務(wù)禮儀、崗位實(shí)操等培訓(xùn)工作;
10.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平,完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 具有2年以上商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)。;
3. 精通商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式,熟悉商品選型、盤(pán)點(diǎn)、客訴處理程序;
4. 語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、細(xì)心。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金