崗位職責
一、行政管理
1、制定實驗室檢驗、質(zhì)量、安全等全面工作計劃并組織實施,經(jīng)常督促檢查,
2、定期組織會議,對實驗室業(yè)務、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等工作進行總結(jié)和點評。
3、全面負責檢驗實驗室的日常管理工作;
4、貫徹執(zhí)行醫(yī)學檢驗的各項規(guī)章制度;
二、質(zhì)量管理
1、檢查實驗室人員的檢驗前、中、后質(zhì)量,審核和簽發(fā)檢驗報告單,對存在的問題給予指導和糾正;
2、保證實驗室室內(nèi)質(zhì)控程序的規(guī)范化實施,確保實驗室質(zhì)量管理體系實施標準化并有效運行。
3、負責建設和維護醫(yī)學檢驗部的質(zhì)量體系并持續(xù)改進。
4、負責實驗室內(nèi)質(zhì)控、性能驗證、各類比對工作及室間質(zhì)評結(jié)果的批準工作;
三、能力建設
1.負責實驗室網(wǎng)室內(nèi)質(zhì)控和網(wǎng)內(nèi)室間比對等質(zhì)量體系能力建設;
2.保證日常檢驗工作和報告審核、發(fā)放準確及時完成。
3、負責制定醫(yī)學檢驗部的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗項目的選擇,臨檢所增項,市場推廣的支持等,并組織實施按期總結(jié)匯報,使達到醫(yī)學檢驗部的目標和標準;
四、員工管理
1.負責實驗室的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)、技術(shù)考核、新進員工的培訓工作;
2.根據(jù)公司的政策和業(yè)務拓展需求適時開展新的檢驗技術(shù)或檢驗項目。
3、負責制定醫(yī)學檢驗部實驗室人員崗位職責和不同層次人員的再教育計劃。按實驗室文件規(guī)定定期組織人員培訓指導和技術(shù)考核,按實驗室標準化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評估實驗室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見;
4、負責指導設備管理員的工作、設備校準批準、檢驗儀器設備類的授權(quán)工作;
任職資格
1、醫(yī)學檢驗相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實驗室或三甲醫(yī)院檢驗科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗;
2、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至統(tǒng)招本科;
4、所負責的醫(yī)學實驗室通過“15189”認證,并實際獨立指導操作完整的15189質(zhì)量體系;
5、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程;
6、責任心強,有較強的溝通能力及組織管理能力;
7、具有第三方醫(yī)學檢驗實驗室管理閱歷優(yōu)先考慮。
8、知識技能要求:臨床實驗室管理;臨床醫(yī)學檢驗專業(yè)的理論和技術(shù)操作;檢驗科各種設備操作技術(shù)知識;與臨床醫(yī)學檢驗、實驗室生物安全有關(guān)的法律法規(guī);熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、定期體檢