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一、薪資待遇
底薪 ：無責3500+每年一次旅游+項目獎金+年終獎；
提成 ：團隊業(yè)績的10%作為提成，月均薪資1w+；
休假 ：月休5天；
二、崗位要求
1、有催收行業(yè)帶團隊的經(jīng)驗，熟悉合規(guī)操作流程，具有良好的團隊合作精神，無不良征信及犯罪記錄，普通話標準；
2、入職初期一新人訓(帶薪培訓2天)在職中期--在職后期-管理訓(管理崗位)
3、管理團隊梳理話術(shù)，定期培訓帶領(lǐng)團隊業(yè)績提升、監(jiān)督合規(guī)問題等
三、福利待遇：
1、提供冰箱、微波爐等設(shè)施，方便員工日常生活需求。
2、繳納本地五險及員工意外險，全面保障員工權(quán)益。
3、生日會、小零食、勞保福利等。
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