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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪單品/品類運(yùn)營(yíng)和目標(biāo)達(dá)成,淘寶營(yíng)銷活動(dòng)與運(yùn)營(yíng)方案的制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)店鋪單品/品類的運(yùn)營(yíng)策略,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣和推廣工具操作;
3、深度和多維度分析每日運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題并找出解決方案。針對(duì)顧客購(gòu)買過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整;
4、數(shù)研究平臺(tái)規(guī)則，爭(zhēng)取曝光流量最大化；市場(chǎng)/競(jìng)品/客群分析；銷售復(fù)盤；根據(jù)產(chǎn)品庫(kù)存，及時(shí)做出補(bǔ)貨/清倉(cāng)判斷，制定營(yíng)銷決策；
5、梳理各平臺(tái)爆款數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)流行趨勢(shì)，負(fù)責(zé)選品研發(fā)符合品牌定位和渠道客群的產(chǎn)品；分析公司爆款，規(guī)劃調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)爆款元素及鞋楦型，定期做產(chǎn)品線的延伸開(kāi)發(fā)，及時(shí)反饋新品數(shù)據(jù)；
6、分析店鋪視覺(jué)點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)視覺(jué)數(shù)據(jù)并學(xué)習(xí)參考競(jìng)品優(yōu)質(zhì)拍攝手段和技巧，協(xié)同視覺(jué)部調(diào)整拍攝風(fēng)格，優(yōu)化產(chǎn)品圖片；
7、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施運(yùn)營(yíng)動(dòng)作和任務(wù)協(xié)同配合。
崗位要求：：
1、大專及以上學(xué)歷，具有1-3年天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)品類運(yùn)營(yíng)和打造爆款，有成功案例優(yōu)先，有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、工作主動(dòng)、性格開(kāi)朗、有強(qiáng)烈的的工作責(zé)任心。
4、專業(yè)掌握全店運(yùn)營(yíng)能力:能夠?qū)θ陻?shù)據(jù)進(jìn)行診斷、優(yōu)化或提升,比如點(diǎn)擊率/PPC/轉(zhuǎn)化率/客單價(jià)/ROI/獲客成本/毛利率/流量目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)等,完成年度目標(biāo),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、能夠帶新/擴(kuò)荒/扭虧/增效:針對(duì)新品、新店、新品牌，對(duì)于停滯的店鋪,有能力診斷和提升;對(duì)于外部環(huán)境和平臺(tái)規(guī)則的變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),能夠及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略,對(duì)于店鋪業(yè)績(jī)下滑能夠找出原因和對(duì)策,并扭虧為盈;對(duì)年度業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；
我們是家居用品新銳品牌:麥桶桶/Mr.Bin,天貓細(xì)分類目NO.1；
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2、職業(yè)通道：專員》品類運(yùn)營(yíng)》項(xiàng)目管理》店長(zhǎng)》運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理，每季度一次考核晉升機(jī)會(huì)；
3、公辦本科及以上學(xué)歷有學(xué)歷津貼；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)；
5、節(jié)日慰問(wèn)：生日、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品；
6、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，每周休1.5天，午餐有飯補(bǔ)。