職位描述
生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)管理供應(yīng)鏈管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
一、職位名稱(chēng)
副總經(jīng)理（主管公司運(yùn)營(yíng)）
二、職位薪酬
副總經(jīng)理（主管公司運(yùn)營(yíng)）
二、職位薪酬
- 月薪范圍：10，000 - 13，000 元人民幣
- 薪酬結(jié)構(gòu)：固定月薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終激勵(lì)
- 附加說(shuō)明：工作滿(mǎn)一年后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人貢獻(xiàn)，可重新協(xié)商更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及長(zhǎng)期激勵(lì)方案，共同分享發(fā)展成果。
- 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為生產(chǎn)、工程、品質(zhì)等運(yùn)營(yíng)部門(mén)的具體目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。
- 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系管理：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、工程技術(shù)與品質(zhì)管理體系的建設(shè)、優(yōu)化與高效運(yùn)行，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、低成本交付。
- 跨職能協(xié)同與效率提升：打通并主導(dǎo)銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)之間的協(xié)同流程，通過(guò)精益管理和持續(xù)改進(jìn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與資源利用率。
- 成本與質(zhì)量管控：對(duì)制造成本、質(zhì)量成本及運(yùn)營(yíng)總成本負(fù)責(zé)，建立監(jiān)控體系，推動(dòng)降本增效和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化建設(shè)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與激勵(lì)，塑造高效、務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)的運(yùn)營(yíng)文化。
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：必須具備電子制造類(lèi)企業(yè)的中高層生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（3年以上為佳）。
- 職能背景：必須具備 工程（工藝/技術(shù)）、品質(zhì)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 三大領(lǐng)域中至少兩個(gè)領(lǐng)域的直接管理或深度協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試流程。
- 管理能力：擁有完整的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、流程優(yōu)化和跨部門(mén)溝通。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)化思維能力。
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電子工程、機(jī)械自動(dòng)化、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 明確的職業(yè)通道：作為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策與長(zhǎng)期規(guī)劃。
- 深度綁定與長(zhǎng)期激勵(lì)：我們尋找的是事業(yè)合伙人，而非單純的職業(yè)經(jīng)理人。一年后，優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)、期權(quán)或利潤(rùn)分享等長(zhǎng)期激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
- 全面的決策權(quán)：在職責(zé)范圍內(nèi)，享有充分授權(quán)，可主導(dǎo)體系變革與創(chuàng)新。
- 穩(wěn)健的發(fā)展平臺(tái)：公司處于上升期，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，為您提供施展才華的堅(jiān)實(shí)舞臺(tái)。
工作地點(diǎn)
深圳市-寶安區(qū)-寶光一路園藝園工業(yè)園
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