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核心職責(zé)： 1、精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)B端及C端國(guó)內(nèi)電商及跨境電商崗位的人才尋訪、面試、薪資談判、背調(diào)、入職跟進(jìn)、試用期管理的端到端招聘，高效推進(jìn)公司人才招需求招聘閉環(huán)； 2、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、測(cè)評(píng)工具及方法，識(shí)別候選人隱性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 3、建立關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像，輸出崗位人才競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告； 4、優(yōu)化招聘漏斗轉(zhuǎn)化率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上全職招聘經(jīng)驗(yàn)，有電子制造業(yè)/跨境電商企業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)類、營(yíng)銷(xiāo)類崗位成功案例，有乙方獵頭背景優(yōu)先； 2、具備人才mapping思維及成功案例，能快速擴(kuò)充公司人才庫(kù)； 3、能精準(zhǔn)識(shí)別用人部門(mén)隱性需求，較強(qiáng)的人際敏感度及識(shí)人洞察能力； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及韌性，擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、爭(zhēng)取資源推動(dòng)問(wèn)題解決，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、E人（外向型）性格特質(zhì)，擅于人際關(guān)系快速建立。 我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的硬核福利： 1、高效工作制：周末雙休（周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00），結(jié)果導(dǎo)向，拒絕無(wú)效內(nèi)卷； 2、全周期保障：入職即繳五險(xiǎn)一金，提供食宿（園區(qū)公寓+自助餐廳）； 3、多維激勵(lì)體系：法定假期+年度獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮包+各種文化團(tuán)建活動(dòng)； 4、 坐標(biāo)優(yōu)勢(shì)：深圳市寶安區(qū)地鐵12號(hào)線懷德站A出口步行500米。