外派鄭州~需要在鄭州辦公
【崗位職責(zé)】:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
?制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成;
?深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求,優(yōu)化銷售策略及業(yè)務(wù)流程;
?主導(dǎo)營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升品牌市場(chǎng)占有率及客戶轉(zhuǎn)化效率。
2.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及日常管理,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
?建立并完善團(tuán)隊(duì)文化,營造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;
?通過“帶教制”培養(yǎng)中層管理人才,輸出標(biāo)準(zhǔn)化管理方法論。
3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與效能優(yōu)化
?監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),快速解決業(yè)務(wù)瓶頸與突發(fā)問題;
?推動(dòng)跨部門協(xié)作,優(yōu)化資源配置,提升整體運(yùn)營效率。
【任職要求】:
1、本科及以上; 年齡38歲以下;
2、教培銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,且有電銷和社群管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑至少80+;
3、懂?dāng)?shù)據(jù)、通過結(jié)果數(shù)據(jù)指標(biāo)去復(fù)盤對(duì)應(yīng)問題;熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì),能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升;
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),具備成熟的領(lǐng)代理方法論;
5、具備跨部門資源整合能力,推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地。