雇員點評標簽
職位描述
市場營銷方向運營方向
賽優(yōu)是上市公司旗下的國內(nèi)領(lǐng)先在線教育品牌，業(yè)務(wù)覆蓋心理咨詢、家庭教育等成人教育相關(guān)領(lǐng)域。千人規(guī)模企業(yè)，遍及北京、河南、江蘇三大城市，秉承自律、學習、迅猛、簡單的企業(yè)文化，打造了一只務(wù)實進取的年輕化團隊。
賽優(yōu)致力于為廣大優(yōu)秀大學生提供就業(yè)合作機會，并進行定向培養(yǎng)高速發(fā)展，提供豐富的管理崗位職業(yè)機會，將管培生培養(yǎng)為賽優(yōu)核心崗位的管理者或?qū)＜?，協(xié)作共贏！
銷售管培生
【崗位職責】
1、負責了解學員需求，指導學員了解課程，銷售課程，完成銷售目標。
2、負責管理名下學員，進行學習回訪，并促成訂單。
3、持續(xù)完成每月個人業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊完成公司既定目標。
4、完成上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科、碩士，22-24屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，具備一定實習經(jīng)驗。
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和學習能力，對銷售領(lǐng)域感興趣，期望成長為復合型管理人才。
3、具備強抗壓能力和目標感，強數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速沉淀方法論。
4、具備管理潛力，能夠與團隊協(xié)作共贏，責任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。
【薪資福利】
1、入職即享五險。
2、超長年假：12-14天的春節(jié)假期。
【發(fā)展路徑】
1、培訓機制
（1）培訓期（1周）：了解公司企業(yè)文化，業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目知識，話術(shù)流程等。
（2）打線期（1~3月）：熟悉項目產(chǎn)品知識，負責指導學員了解課程，介紹合適的班型，促成學員購買。
（3）學習期（1~3月）：實操+課程培訓。優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例學習、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、資源管控模型、業(yè)務(wù)運營管理等、管理認知等。
（4）成才期（3個月后）：由銷售管培生評估定崗至銷售管理方向。
2、發(fā)展路徑
（1）縱向發(fā)展：管理方向，管培生-見習主管-銷售主管-銷售高級主管-銷售見習經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)。
（2）橫向發(fā)展：運營、運管相關(guān)崗位及新業(yè)務(wù)開拓機會。
賽優(yōu)致力于為廣大優(yōu)秀大學生提供就業(yè)合作機會，并進行定向培養(yǎng)高速發(fā)展，提供豐富的管理崗位職業(yè)機會，將管培生培養(yǎng)為賽優(yōu)核心崗位的管理者或?qū)＜?，協(xié)作共贏！
銷售管培生
【崗位職責】
1、負責了解學員需求，指導學員了解課程，銷售課程，完成銷售目標。
2、負責管理名下學員，進行學習回訪，并促成訂單。
3、持續(xù)完成每月個人業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊完成公司既定目標。
4、完成上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科、碩士，22-24屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，具備一定實習經(jīng)驗。
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和學習能力，對銷售領(lǐng)域感興趣，期望成長為復合型管理人才。
3、具備強抗壓能力和目標感，強數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速沉淀方法論。
4、具備管理潛力，能夠與團隊協(xié)作共贏，責任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力強。
【薪資福利】
1、入職即享五險。
2、超長年假：12-14天的春節(jié)假期。
【發(fā)展路徑】
1、培訓機制
（1）培訓期（1周）：了解公司企業(yè)文化，業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目知識，話術(shù)流程等。
（2）打線期（1~3月）：熟悉項目產(chǎn)品知識，負責指導學員了解課程，介紹合適的班型，促成學員購買。
（3）學習期（1~3月）：實操+課程培訓。優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例學習、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、資源管控模型、業(yè)務(wù)運營管理等、管理認知等。
（4）成才期（3個月后）：由銷售管培生評估定崗至銷售管理方向。
2、發(fā)展路徑
（1）縱向發(fā)展：管理方向，管培生-見習主管-銷售主管-銷售高級主管-銷售見習經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)。
（2）橫向發(fā)展：運營、運管相關(guān)崗位及新業(yè)務(wù)開拓機會。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)鑫泰大廈(紫荊山路)3-14層
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賽優(yōu)教育
賽優(yōu)教育是上市公司旗下的領(lǐng)先教育公司。2009年萌生于中國政法大廈，一開始專注研究生考試培訓，于2014年成立公司單獨運作，通過互聯(lián)網(wǎng)在線形式，向職場人提供高質(zhì)量的課程及服務(wù)，致力提升職場人的職場競爭力。形成多職業(yè)課程：研究生考試（MBA/MEM/MPA），PMP項目管理，心理咨詢，家庭教育，經(jīng)濟師職稱，人力資源管理，教師資格證等。經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為累計培訓學員30萬，全國連鎖20余個城市，累計多輪融資的職業(yè)教育公司。賽優(yōu)教育是上市公司旗下考證考研品牌，主打原創(chuàng)精品課程體系。賽優(yōu)教研團隊充分分析學員需求，扣住考綱，研發(fā)到教學，打造教學新方法“三步通關(guān)”。它是一個高效簡潔的學習規(guī)劃方案，是賽優(yōu)為學員們保駕護航的一大神器！賽優(yōu)教育教研負責人表示：“多年來實戰(zhàn)打造的‘三步通關(guān)’，不僅可以幫助學員們提升學習效率，更可以幫助他們提高學習體驗。我們通過大量的教學教研工作在‘三步通關(guān)’方法上下了很大功夫，再配合招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的老師，打造優(yōu)質(zhì)師資團隊保證教學質(zhì)量。雙管齊下，學員想不會都難！”賽優(yōu)教育的“三步通關(guān)”把所有知識點按模塊分列，再用難易度和考頻排序，這樣小白學員也可以很快清晰厘清所有重要學習內(nèi)容。接下來是怎么學，簡單的說就是看書，聽課，做題，三步通關(guān)把每個細節(jié)點拆碎，一點點地告訴你看什么書怎么看，做什么題怎么做。三步通關(guān)可以讓學員在學習過程中把阻力降到最小，另一方面也能夠讓學員更精準地記住重點。而且在后期教師在教學過程中，會配合三步通關(guān)采用“將復雜的問題簡單化，簡單的問題技巧化”的教學方式，從而最大限度減輕寶媽、在職、小白的備考負擔。賽優(yōu)教育自2014年創(chuàng)立以來，一直專注于成人職業(yè)教育。經(jīng)過七年的輝煌歲月，賽優(yōu)教育從過往單純教育機構(gòu)變成了一個既有教培，又有選聘能力的平臺。無論是在課程種類上還是師資質(zhì)量上，都有了一個全方位的大跨步。這也正符合了賽優(yōu)的企業(yè)價值觀：自律、學習、迅猛、簡單。 2020年，賽優(yōu)教育喜獲獵聘網(wǎng)戰(zhàn)略投資近2億元！在加入上市公司一周年來臨之際，賽優(yōu)將振帆再起航，而且要秉承著為學員為社會的辦學宗旨。2021年是歷程回顧，更是新起點號角吹響的典禮！賽優(yōu)人有夢就去闖，敢夢敢拼搏！上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學教研和師資實力，今后還會一步一個腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會一如既往地服務(wù)好每一位學員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價值。上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學教研和師資實力，今后還會一步一個腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會一如既往地服務(wù)好每一位學員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價值。
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