崗位類型:全職
工作地點:深圳南山大沖商務(wù)中心C座1203室,高新園地鐵B出口
薪資結(jié)構(gòu):責任底薪10,000元 + 階梯提成(3%-8%)
業(yè)績目標:月均招生業(yè)績≥6萬元(具體考核標準見下文)
【崗位職責】
- 渠道開發(fā)與管理
- 開拓并維護留學招生渠道(包括但不限于K12學校、國際學校、培訓機構(gòu)、中介合作、線上平臺等);
- 制定渠道合作方案,談判并簽訂合作協(xié)議,確保渠道資源高效轉(zhuǎn)化;
- 定期分析渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化合作策略,淘汰低效渠道。
- 業(yè)績目標達成
- 負責團隊或個人月度招生業(yè)績,基礎(chǔ)目標為 6萬元/月;
- 超過基礎(chǔ)目標部分,按 階梯提成(3%-8%) 計算獎金(例:當月業(yè)績10萬,提成=4萬×對應(yīng)階梯比例)。
- 市場策略支持
- 協(xié)助市場部制定招生推廣計劃(如線下講座、線上直播、社群運營等);
- 收集競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,提出針對性招生策略。
- 團隊協(xié)作
- 與咨詢顧問、教務(wù)團隊緊密配合,確保學員從報名到服務(wù)的無縫銜接。
【任職要求】
- 硬性條件
- 3年以上教育行業(yè)(留學/語培/K12)渠道拓展或銷售經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
- 熟悉深圳及周邊地區(qū)教育資源分布,具備現(xiàn)有渠道資源者加分;
- 對留學市場(英美澳加等主流國家)有基本認知。
- 能力特質(zhì)
- 目標導向:能承受業(yè)績壓力,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
- 談判能力:能獨立設(shè)計合作分成方案并推動簽約;
- 資源整合:擅長挖掘潛在合作機會,快速建立信任關(guān)系。
- 加分項
- 有自媒體/社群招生經(jīng)驗;
- 英語溝通能力良好。
【薪資與激勵】
- 底薪:10,000元(未達成基礎(chǔ)業(yè)績按比例扣減);
- 提成:
- 6萬-10萬部分:3%
- 10萬-20萬部分:5%
- 20萬以上部分:8%