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崗位職責： 1、根據(jù)公司和部門的發(fā)展，制定合理的人才編制； 2、開拓多種招聘渠道，達成招聘任務； 3、掌握現(xiàn)代的人才甄選工具，科學地進行人才篩選； 4、規(guī)范人力資源事務：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓與開發(fā)管理； 5、績效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有零售行業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象陽光，性格開朗；? 4、責任心強，積極主動，善于學習；? 待遇：? 1.基本工資+餐補+全勤獎+績效獎金+崗位補貼。 2.轉(zhuǎn)正后購買廣州市社保； 3.提供員工培訓學習活動，包括企業(yè)內(nèi)訓與外派培訓? 4.公司不定期組織戶外旅游，月度聚餐等等。