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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)數(shù)智化項目售前支持，包括客戶需求分析、解決方案設(shè)計、投標文件編寫及技術(shù)交流。
2.主導(dǎo)或深度參與數(shù)智化規(guī)劃類項目，涵蓋戰(zhàn)略解碼、業(yè)務(wù)能力分析、現(xiàn)狀診斷、系統(tǒng)方案設(shè)計及整體規(guī)劃報告編制。
3.負責(zé)多維度架構(gòu)設(shè)計，包括總體架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)及安全架構(gòu)的方案制定與過程推進。
4.跟蹤研究行業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢，負責(zé)技術(shù)架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化與重構(gòu)，制定與企業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)戰(zhàn)略匹配的架構(gòu)演進路線。
5.基于行業(yè)先進治理實踐與客戶現(xiàn)狀，規(guī)劃并設(shè)計符合企業(yè)需求的數(shù)智化治理體系，推動治理機制有效運行。
6.公司安排的其他工作。
任職要求：
1.國內(nèi)外知名院校本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備5年以上數(shù)智化規(guī)劃、科技戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢與實施經(jīng)驗。
3.熟練掌握咨詢方法論與工具，熟悉TOGAF等企業(yè)架構(gòu)框架，能靈活運用數(shù)智化手段系統(tǒng)性解決企業(yè)復(fù)雜問題。
4.擁有央國企、集團總部、金融機構(gòu)或制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗，至少參與過2個數(shù)字化轉(zhuǎn)型及2個數(shù)據(jù)治理類項目的規(guī)劃或?qū)嵤?；具備企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.熟悉以下業(yè)務(wù)領(lǐng)域者優(yōu)先。1）熟悉制造行業(yè)研、產(chǎn)、供、銷服、財務(wù)、人力等三個以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域，且有相關(guān)領(lǐng)域項目參與經(jīng)驗。2）對制造業(yè)相關(guān)的數(shù)字化技術(shù)，如：MES/QMS/PLM、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、ERP、數(shù)據(jù)分析和云平臺等有扎實的理解；3）參與過業(yè)財融合、ERP、財務(wù)標準化、財務(wù)共享規(guī)劃及信息系統(tǒng)實施。
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維、方案撰寫與演講匯報能力，擅長跨層級、跨團隊溝通與協(xié)作。
7.能適應(yīng)出差，抗壓能力強，執(zhí)行力突出，具備高度責(zé)任心與成果導(dǎo)向意識。