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年齡： 25-45 性別：不限 籍貫：洛陽(yáng) 學(xué)歷： 大專以上 經(jīng)驗(yàn)要求：有中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)，懂24節(jié)氣，四季養(yǎng)生，從事中醫(yī)藥行業(yè)3年以上 能力要求： 管理團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)；與客戶從專業(yè)角度出發(fā)，具備配調(diào)理方案的能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng) 其它要求： 能承受較大的工作壓力、誠(chéng)實(shí)、自信、高度的工作熱情、勇于擔(dān)當(dāng)。有健康管理師證書或助理醫(yī)師證書優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容： 1 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定并完成每個(gè)月的銷售目標(biāo)，100%對(duì)部門人員進(jìn)行任務(wù)分配并監(jiān)督執(zhí)行，爭(zhēng)取完成績(jī)效目標(biāo)，力爭(zhēng)沖刺目標(biāo)。 2 每月開發(fā)新會(huì)員客戶不少于50個(gè)，老客戶續(xù)卡率不低于40%?？蛻袅魇士刂圃?0%以內(nèi)。 3 客戶滿意度管控，月投訴率0起（專業(yè)知識(shí)+服務(wù)態(tài)度） 4 建立完善的客戶服務(wù)體系、銷售手冊(cè)，制訂健康管理方案，客戶備案率100%。 5 負(fù)責(zé)前廳新老員工培訓(xùn)，并通關(guān)考核。 6 負(fù)責(zé)培養(yǎng)1—2名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)。 7 負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)做好配合工作。 8 完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作。 9 每月30日完成本月總結(jié)和下月計(jì)劃。（包括月目標(biāo)規(guī)劃和分配） 10 每月15、30號(hào)反饋回訪老客戶的追蹤表，完備率100%。 11 監(jiān)督前廳5S管理執(zhí)行考核。 12 制定每月策劃活動(dòng)（并負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和推廣）。