工作職責
1.負責提出公司KPI指標/指標值開發(fā)方案
2.負責制定各部門年度經營目標(KPI),并組織發(fā)布年度經營計劃;
3.負責運營過程管理及監(jiān)控,編制運營報告,召開經營工作會,并督辦落實;
4.負責各部門月度/年度績效(KPI)績效輔導及評價;
5.負責組織運營周度、月度、年度會議;
6.負責政府/集團等調研報告、企業(yè)年報編制;
7.負責組織績效管理標準的運行及完善。
任職要求
1.行業(yè)經歷:3年以上
2.項目經歷:整車企業(yè)運營管理經歷者優(yōu)先