職位描述
市場(chǎng)策劃新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車金融
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)秩序監(jiān)控與維護(hù):監(jiān)控全國(guó)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格執(zhí)行、促銷活動(dòng)合規(guī)性、客戶信息保密等行為,定期輸出市場(chǎng)秩序監(jiān)測(cè)報(bào)告,推動(dòng)整改措施落實(shí)并跟蹤效果。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的監(jiān)察分析:運(yùn)用DMS/CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)追蹤經(jīng)銷商銷售行為,識(shí)別異常交易模式(如高頻跨區(qū)域銷售、價(jià)格偏離度超標(biāo)),預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。定期分析區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、促銷活動(dòng)效果,為營(yíng)銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。
3、制度與流程優(yōu)化:參與制定市場(chǎng)秩序管理制度、經(jīng)銷商行為準(zhǔn)則及違規(guī)處理細(xì)則,推動(dòng)制度在全國(guó)范圍的統(tǒng)一執(zhí)行。優(yōu)化市場(chǎng)監(jiān)察流程,推動(dòng)數(shù)字化監(jiān)察工具的應(yīng)用,提升監(jiān)察效率。
4、跨部門協(xié)同與培訓(xùn)賦能:與各部門緊密協(xié)作,確保市場(chǎng)秩序管理與營(yíng)銷策略、品牌傳播的協(xié)同一致。定期組織經(jīng)銷商合規(guī)培訓(xùn),宣貫市場(chǎng)秩序政策,提升經(jīng)銷商合規(guī)意識(shí)與能力。
5、危機(jī)應(yīng)對(duì)與反饋改進(jìn):快速響應(yīng)市場(chǎng)秩序突發(fā)事件(如經(jīng)銷商集體投訴、媒體負(fù)面曝光),制定應(yīng)急處理方案,降低品牌聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。收集經(jīng)銷商反饋,推動(dòng)市場(chǎng)秩序管理流程、工具的持續(xù)改進(jìn),提升管理效能。
任職要求:
1、年齡要求:38周歲以內(nèi);
2、學(xué)歷要求:本科及以上;
3、工作經(jīng)歷:3年以上汽車行業(yè)(主機(jī)廠區(qū)域營(yíng)銷)的邀約營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理或策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、合規(guī)監(jiān)察能力:精通汽車行業(yè)銷售合規(guī)政策(如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《汽車銷售管理辦法》),能識(shí)別經(jīng)銷商促銷活動(dòng)、價(jià)格標(biāo)簽、客戶信息管理等環(huán)節(jié)的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
5、數(shù)據(jù)分析能力:熟練運(yùn)用Excel/Power BI/SQL等工具進(jìn)行經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證、價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)分析、竄貨路徑追蹤,具備數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)能力。
6、溝通協(xié)調(diào)與談判能力:強(qiáng)跨層級(jí)溝通(與經(jīng)銷商、區(qū)域經(jīng)理、法務(wù)部門),能妥善處理經(jīng)銷商投訴與異議,推動(dòng)違規(guī)整改方案落地;具備危機(jī)公關(guān)意識(shí),能妥善處理市場(chǎng)秩序突發(fā)事件。
7、流程優(yōu)化能力:能結(jié)合市場(chǎng)反饋優(yōu)化市場(chǎng)秩序管理SOP,設(shè)計(jì)經(jīng)銷商行為評(píng)分模型,推動(dòng)數(shù)字化監(jiān)察工具(如電子圍欄、價(jià)格監(jiān)測(cè)系統(tǒng))的應(yīng)用。
8、法律合規(guī)意識(shí):嚴(yán)格遵守企業(yè)合規(guī)政策及行業(yè)監(jiān)管要求,確保市場(chǎng)監(jiān)察行為合法合規(guī),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。