職位描述
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)商品性評價工作計劃的制定、組織和實施,參與整車性能目標(biāo)設(shè)定評價,以及性能目標(biāo)達成評價工作;
2、 銜接產(chǎn)品規(guī)劃端與工程研發(fā)端,傳遞產(chǎn)品定義需求并跟蹤目標(biāo)達成進度;
3、 模擬用戶場景開展評價,及時發(fā)現(xiàn)整車性能、體驗問題并定位問題根源,明確與開發(fā)目標(biāo)之間的差距,并協(xié)助專業(yè)部門解決問題;
4、 負責(zé)整車各個樣車階段的專項性能驗收, 組織工程及領(lǐng)導(dǎo)層評價活動,輸出驗收報告并提供專業(yè)改進建議。例如:轉(zhuǎn)向性能、制動性能、平順性、操控性、NVH性能、動力性、駕駛性、空調(diào)舒適性、環(huán)境適應(yīng)性等;
5、 建立評價問題臺賬,明確責(zé)任部門并跟蹤整改,確保 “0 溢出” 質(zhì)量原則;
6、 參加ROD調(diào)查等各類調(diào)查工作,對調(diào)查結(jié)果進行研究、總結(jié),研究細分市場目標(biāo)的用戶需求,協(xié)助收集市場情報,熟悉行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿車型的商品性狀況,為新產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)各階段的商品性達成判斷提出依據(jù)建立;
7、 協(xié)助建立商品性評價技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究及制修訂工作,形成組織記憶,協(xié)助商品性評價團隊的能力提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,不超過40歲;
2、整車性能試驗、評價及設(shè)計相關(guān)專業(yè)年限滿5年,具有工程師及以上職稱(或同等水平證明)
3、掌握整車核心性能原理,包括動態(tài)性能(轉(zhuǎn)向、制動、操控性、平順性)、NVH、動力性、駕駛性及智能座艙 / 駕駛系統(tǒng)等專項技術(shù);
4、精通整車開發(fā)全流程(從產(chǎn)品定義到量產(chǎn)驗收),熟悉 VTS 目標(biāo)分解邏輯與落地路徑;
5、熟練使用 CATIA 等工程設(shè)計軟件及 Office 辦公套件,具備數(shù)據(jù)可視化與報告撰寫能力;
6、了解新能源車型技術(shù)特性(如三電系統(tǒng)評價)、高端品牌標(biāo)準(zhǔn)或海外右舵車型評價規(guī)范者優(yōu)先;
7、具有較強的邏輯分析、判斷能力、學(xué)習(xí)能力,有較強的責(zé)任意識和保密意識,有現(xiàn)場組織能力和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力,豐富的駕駛經(jīng)驗,能夠完成極限場景下的車輛駕駛及驗證工作。