職位描述
崗位職責:
1、體系構(gòu)建:負責集團海外事業(yè)人力資源服務體系搭建和規(guī)劃制定;
2、制度規(guī)范:負責海外人力資源服務相關(guān)的政策法規(guī)的梳理,建立服務制度規(guī)范,指導具體海外人力資源服務工作開展;
3、統(tǒng)籌推進:負責統(tǒng)籌支持集團海外事業(yè)人力資源服務領(lǐng)域相關(guān)工作,對接集團人力資源部、各事業(yè)單位的及外部供應商,推進海外派遣、差旅和屬地化用工項目;
4、咨詢服務:協(xié)助集團開展海外事業(yè)人力資源管理項目和人才盤點,精準把握業(yè)務需求,提供海外人力資源服務解決方案,助力海外事業(yè)布局和人才流動;
5、資源管理:建立海外人力資源服務供應商資源平臺,制定供應商管理標準和質(zhì)量要求,開展供應商評估和日常管理,確保服務質(zhì)量。
任職要求:
學歷及經(jīng)驗等要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、英語:英語專業(yè)8級/雅思6.0以上或相當外語水平;
3、年齡:35歲以下,特別優(yōu)秀的放寬至40歲;
4、5年以上工作經(jīng)歷,具有海外人力資源服務、招聘用工、薪酬績效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
綜合素質(zhì)要求:
1、具備良好的邏輯思維和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠高效處理多任務并發(fā)的工作;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力;
3、吃苦耐勞,責任心強,富有工作激情,愿意接受海外崗位鍛煉。
技能要求:
1、具有體系搭建和規(guī)劃能力,有過海外國際市場人力資源體系搭建經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有人力資源、企業(yè)管理、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè),能進行日常英語工作交流;
3、熟練使用辦公軟件,精通 Excel 數(shù)據(jù)處理與分析;
4、了解中企赴海外常見國家的海外用工、社保福利等政策信息。