職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,將組織發(fā)展與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合,確保組織目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致。同時(shí),負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略的分解和執(zhí)行,推動(dòng)各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措在組織中的落地實(shí)施。
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門的職責(zé)、權(quán)限和協(xié)作關(guān)系,確保組織結(jié)構(gòu)合理、高效,能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)拓展。
3、定期開展組織診斷,識(shí)別核心業(yè)務(wù)部門的效能瓶頸,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)變革。
4、根據(jù)組織發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和完善管理制度和流程,確保制度和流程的科學(xué)性、合理性和有效性。
5、定期對(duì)制度和流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)變化,及時(shí)調(diào)整和完善制度和流程,提高管理的效率和質(zhì)量。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于組織發(fā)展(OD)或戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼,1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通組織發(fā)展、變革管理方法論,具備大型企業(yè)組織診斷與優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有大型汽車制造企業(yè)或裝備制造業(yè)組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、善于整合資源、跨部門溝通與協(xié)調(diào),具備高層影響力,能有效推動(dòng)變革。
5、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動(dòng)力。
6、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,能高效呈現(xiàn)方案并推動(dòng)達(dá)成共識(shí)。