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崗位職責(zé)：
一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
制定電商戰(zhàn)略： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定醫(yī)藥電商業(yè)務(wù)的短期、中期和長期發(fā)展規(guī)劃、目標及實施路徑。
市場洞察與分析： 深入研究醫(yī)藥電商行業(yè)趨勢、政策法規(guī)變化、競爭對手動態(tài)及消費者行為，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
渠道拓展與管理： 負責(zé)開拓并管理所有線上銷售渠道（B2B平臺），優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道效率。
新品上市規(guī)劃： 主導(dǎo)或協(xié)同市場部，制定新產(chǎn)品的線上上市、推廣和銷售策略。
二、 銷售目標與績效管理
設(shè)定銷售目標： 制定并分解年度、季度、月度的銷售額、利潤、市場份額等核心業(yè)績指標。
達成銷售業(yè)績： 對最終的電商銷售業(yè)績負責(zé)，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營優(yōu)化，確保各項KPI的達成。
預(yù)算與費用控制： 負責(zé)電商部門的預(yù)算編制、費用審批與控制，確保投入產(chǎn)出比最大化。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 建立和完善電商數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出經(jīng)營分析報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
三、 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
團隊架構(gòu)搭建： 構(gòu)建高效、專業(yè)的電商團隊，明確各崗位（運營、推廣、設(shè)計、客服等）職責(zé)和協(xié)作流程。
人才招募與培養(yǎng)： 負責(zé)核心人才的招募、培訓(xùn)、激勵和保留，打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。
績效管理與激勵： 制定團隊和個人的績效考核方案，有效激勵團隊成員，激發(fā)團隊潛能。
文化建設(shè)： 在團隊內(nèi)部營造積極向上、結(jié)果導(dǎo)向、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。
任職資格要求
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 5年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上醫(yī)藥/大健康行業(yè)電商總監(jiān)或高級經(jīng)理經(jīng)驗。
行業(yè)知識： 深刻理解醫(yī)藥電商行業(yè)特點、運營模式及國家相關(guān)政策法規(guī)，具備強烈的合規(guī)意識。
專業(yè)技能： 精通各大電商平臺規(guī)則和運營技巧，擅長數(shù)據(jù)分析和數(shù)字營銷，有成功的爆款打造和大型活動策劃案例。
領(lǐng)導(dǎo)能力： 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
個人素質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的商業(yè)敏銳度、抗壓能力和解決問題的能力。