【崗位職責】
1.業(yè)務管理:負責某一條業(yè)務線,根據(jù)甲方要求進行業(yè)務操作,帶領團隊達成目標。
2.團隊管理:對團隊的業(yè)績、品控負責。
3.人員管理:輔助團隊成員達成目標,關注成員工作狀態(tài),提升團隊成員收入,降低離職率。
4.案件管理:對重點案件進行研究分析,了解前沿的行業(yè)信息。
5.客戶管理:維護甲方客戶關系。
【薪資待遇】
1.無責底薪(主管級別)+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+工齡工資+各類補貼獎金,具體可詳談。
2.暢通的晉升空間,業(yè)務和管理能力學習培訓。
3.早9晚6,午休一個半小時,額外有200元全勤獎。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,具備1年以上行業(yè)管理經驗,或2年以上行業(yè)操作經驗,如合適可適當放寬。
2.年齡不限,公司十幾年的老員工很多。
3.有想法、有目標、有立場。
3.創(chuàng)新和利他。