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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好管轄部門的年度計劃安排及年度總結(jié)，并組織實施工作，監(jiān)督執(zhí)行力度；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)項目人力及行政、法務(wù)、前期的工作，完成對團(tuán)隊的分工、管理、考核、培訓(xùn)等，提高團(tuán)隊整體能力、團(tuán)隊合作與協(xié)同能力；
3、協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營目標(biāo)，擬定公司年度發(fā)展計劃，做好年度營運(yùn)總結(jié)；
4、 負(fù)責(zé)對公司人力資源開發(fā)提出建議（包括任定、晉升、培訓(xùn)、考核評估、獎懲、薪酬等），向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；
5、負(fù)責(zé)制定公司制度，并對實施情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，配合成本控制部處理合同糾紛；
7、協(xié)助處理對外公共事務(wù)，監(jiān)督其他部門的日常運(yùn)營情況不定期提出改善建議；
8、協(xié)助監(jiān)督項目的工程進(jìn)度及成本管控，稽查和督促各工程項目的推進(jìn)；
9、主導(dǎo)公司各部門及項目績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂、評審及考核,監(jiān)督執(zhí)行落實情況；
10、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目各項重要接待（包括政府接待）工作，做好各方面對接，落實相關(guān)工作，完成活動安排及服務(wù)；
11、負(fù)責(zé)各種緊急情況和突發(fā)事件的處理；
12、積極推動企業(yè)文化建設(shè)，人才管理機(jī)制，同時與集團(tuán)本部保持溝通，發(fā)揮綜合口的職能，充分做好上傳下達(dá)，高效運(yùn)行。
任職要求：
1、 本科或以上學(xué)歷，有10年以上房地產(chǎn)建筑行業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗，能站在戰(zhàn)略高度設(shè)計與實施公司管理體系；
2、 具備優(yōu)秀的對外公關(guān)與溝通能力，有一定的社交能力，能適應(yīng)不同場合的商務(wù)接待及應(yīng)酬；
3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理和號召能力，工作有條理，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。
4、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織能力和獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及再學(xué)習(xí)能力。
5、 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，具有良好的道德品質(zhì)和服務(wù)意識。