崗位職責:
1)具備10年及以上國央企ERP實施項目工作經(jīng)驗;5年以上大型集團企業(yè)ERP實施經(jīng)驗、軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;參與過完整的大型集團企業(yè)ERP實施項目工作經(jīng)歷,作為產(chǎn)品顧問主導過ERP專業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)人/財/物/項領(lǐng)域,在領(lǐng)域具備一定的權(quán)威。具有用戶痛點分析、需求調(diào)研、出具解決方案的能力。在產(chǎn)品策劃階段,具備產(chǎn)品定位、產(chǎn)品框架、產(chǎn)品特性、原型、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和文檔輸出能力;
3)具有較強的自主學習以及良好的表達和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關(guān)系字管理能力,能夠與客戶、團隊成員和其它利益相關(guān)者有效的進行溝通和協(xié)調(diào);
4)具備較好的知識總結(jié)和傳遞能力,作為帶頭人負責領(lǐng)域知識體系建設(shè)和人才隊伍培養(yǎng)。
任職要求:
1)具備10年及以上國央企ERP實施項目工作經(jīng)驗;5年以上大型集團企業(yè)ERP實施經(jīng)驗、軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;參與過完整的大型集團企業(yè)ERP實施項目工作經(jīng)歷,作為產(chǎn)品顧問主導過ERP專業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計、交付;
2)精通ERP(SAP、用友、ORACLE等)系統(tǒng)人/財/物/項領(lǐng)域,在領(lǐng)域具備一定的權(quán)威。具有用戶痛點分析、需求調(diào)研、出具解決方案的能力。在產(chǎn)品策劃階段,具備產(chǎn)品定位、產(chǎn)品框架、產(chǎn)品特性、原型、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和文檔輸出能力;
3)具有較強的自主學習以及良好的表達和溝通能力,良好的溝通技巧和人際關(guān)系字管理能力,能夠與客戶、團隊成員和其它利益相關(guān)者有效的進行溝通和協(xié)調(diào);
4)具備較好的知識總結(jié)和傳遞能力,作為帶頭人負責領(lǐng)域知識體系建設(shè)和人才隊伍培養(yǎng)。