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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待店內(nèi)來(lái)訪客戶，了解客戶需求，根據(jù)客戶需求為客戶提供專(zhuān)業(yè)品牌講解和產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)，促成銷(xiāo)售成交； 2、根據(jù)客戶個(gè)性化需求，與設(shè)計(jì)師共同為客戶提供專(zhuān)業(yè)定制需求解決方案； 3、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)，與客戶經(jīng)?；?dòng)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客情關(guān)系； 4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解跟進(jìn)和達(dá)成，進(jìn)行關(guān)鍵動(dòng)作的達(dá)成監(jiān)督； 5、團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系及凝聚力能力提升，了解人員能力的長(zhǎng)短板，有針對(duì)性幫助成員進(jìn)行能力提升。 6、客戶跟進(jìn)管理：隨時(shí)掌握客戶數(shù)量及成交進(jìn)度，定期進(jìn)行客戶分析并在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)輔助。 7、負(fù)責(zé)店面貨品的上下樣管理，及時(shí)進(jìn)行店面清樣； 8、店面經(jīng)理交辦的其他工作，協(xié)助常店內(nèi)的日常管理，服從工作安排； 任職要求： 1、年齡26歲-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件），具備同行業(yè)店長(zhǎng)崗位1年以上或同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年及以上并多次獲得銷(xiāo)冠； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備管理能力和奉獻(xiàn)精神，具有結(jié)果導(dǎo)向； 3、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的價(jià)值觀和職業(yè)精神，具備成就他人的能力，樂(lè)于助人、善于交流、懂得感恩、樂(lè)于分享； 工作環(huán)境： 1、地址：北園大街各大家居商場(chǎng)、金牛建材市場(chǎng)等就近安排。 2、環(huán)境：高端家居商場(chǎng)，品質(zhì)家居、舒適、愉悅、輕松 福利待遇： 基本工資+津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 月休4天+高于法定的帶薪春節(jié)假期+節(jié)日福利+生日會(huì)+定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建 成長(zhǎng)晉升空間： 1、公司為員工提供清晰透明的晉升通道，專(zhuān)業(yè)通道和管理通道員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行晉升選擇 ①管理通道晉升路徑：儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān) ②專(zhuān)業(yè)通道晉升路徑：初級(jí)家居顧問(wèn)-中級(jí)家居顧問(wèn)-高級(jí)家居顧問(wèn)-專(zhuān)業(yè)家居顧問(wèn)-資深家居顧問(wèn) 2、公司針對(duì)員工的個(gè)人晉升和發(fā)展計(jì)劃將提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)包括培訓(xùn)課程。 歡迎具備共同價(jià)值觀，志愿加入高端品牌家居行業(yè)的你，希望我們共同攜手、一起奮斗，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同目標(biāo)而努力！