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更新于 今天

招投標(biāo)專(zhuān)員(五險(xiǎn)一金)

4000-6000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招標(biāo)投標(biāo)招標(biāo)代理
崗位職責(zé)
1、標(biāo)書(shū)全流程管理
負(fù)責(zé)投標(biāo)信息收集、報(bào)名及投標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi),分析投標(biāo)要求并制定投標(biāo)計(jì)劃;
獨(dú)立完成商務(wù)標(biāo)/技術(shù)標(biāo)編制,包括資質(zhì)整理、方案撰寫(xiě)、報(bào)價(jià)審核及文件裝訂密封;
跟進(jìn)保證金繳納、開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及中標(biāo)結(jié)果跟蹤。
2、跨部門(mén)協(xié)作
聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)確認(rèn)技術(shù)方案細(xì)節(jié)與報(bào)價(jià)合理性;
對(duì)接招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)處理投標(biāo)答疑等事務(wù)。
3、數(shù)據(jù)與檔案維護(hù)
歸檔中標(biāo)項(xiàng)目資料,分析投標(biāo)成敗原因并提出優(yōu)化建議。
4、有招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)并獨(dú)立主持過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
任職要求
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用Word/Excel/PS,熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及電子標(biāo)書(shū)系統(tǒng);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、核心素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力。
加分項(xiàng)
1、熟悉招標(biāo)工作流程,獨(dú)立主持過(guò)招標(biāo)項(xiàng)目;
2、持有造價(jià)工程師/采購(gòu)師等證書(shū);
3、熟悉地方政府采購(gòu)平臺(tái)操作流程。
相關(guān)福利:
1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,周末雙休、帶薪年休假、年終獎(jiǎng);
2、五險(xiǎn)一金;
3、免費(fèi)午餐,話費(fèi)補(bǔ)助、每年健康體檢;
4、工作地址:唐山市路北區(qū)西山道34號(hào)雅園商務(wù)中心;
5、待遇優(yōu)厚,薪資面議。

工作地點(diǎn)

唐山路北區(qū)銀安雅園SOHO

職位發(fā)布者

常女士/HR

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公司Logo河北中惠資產(chǎn)評(píng)估有限公司
河北中惠資產(chǎn)評(píng)估有限公司成立于2000年1月份,集工程咨詢(xún)、工程造價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估為一體的綜合性有限責(zé)任公司。中國(guó)建設(shè)造價(jià)管理協(xié)會(huì)、中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)和中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位;河北省住宅與房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、河北省土地估價(jià)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;河北省房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)推薦品牌機(jī)構(gòu)、河北省有突出貢獻(xiàn)的土地評(píng)估中介機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)人員50余名,經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展,河北中惠咨詢(xún)已成為京津冀地區(qū)評(píng)估、造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè),連續(xù)多年在行業(yè)綜合評(píng)價(jià)中被評(píng)為AAA級(jí)機(jī)構(gòu),并榮獲“2021年河北省十強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)”的稱(chēng)號(hào)。做為知識(shí)密集型企業(yè),我們注重在管理過(guò)程中知人善用,給予員工充分的尊重與認(rèn)可,關(guān)心員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),尊重員工的勞動(dòng)付出,在公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升后,連年提高員工的福利待遇。公司員工享有五險(xiǎn)一金、雙休日、帶薪年假、員工工作餐、定期體檢等,并隨著公司薪酬制度改革逐年增加勞動(dòng)報(bào)酬,使公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展。在公司推動(dòng)企業(yè)文化理念的塑造過(guò)程中,針對(duì)所在行業(yè)特點(diǎn),從樹(shù)立正確的價(jià)值觀念、思維意識(shí)和行為規(guī)范等方面入手,以嚴(yán)格遵守職業(yè)道德為核心,建立了“以德為先,誠(chéng)實(shí)正直”、“專(zhuān)業(yè)為基,精益求精”、“以人為本,和諧共贏”的發(fā)展理念。從而有效增強(qiáng)了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升了員工的職業(yè)素養(yǎng),公司的發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景實(shí)現(xiàn)了有機(jī)地統(tǒng)一。
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