職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
1、參與組織診斷與優(yōu)化，建立政策及流程制度，結(jié)合業(yè)務(wù)需求與HR規(guī)劃，協(xié)助完成部門人力規(guī)劃及預(yù)算（招聘，培訓(xùn)，員工活動(dòng)等），定期出具預(yù)算使用分析表；
2、分析用工數(shù)據(jù)、識(shí)別組織風(fēng)險(xiǎn)：參與統(tǒng)計(jì)和分析人員數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告（人效、離職率，人員結(jié)構(gòu)等），識(shí)別潛在的組織風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供可行建議規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3、了解目前業(yè)務(wù)需求，職能分配和職責(zé)分工，對(duì)業(yè)務(wù)工作量的分析評(píng)估，協(xié)同部門梳理出部門主要職責(zé)，支持人才招募；
4、了解業(yè)務(wù)需求，參與梳理業(yè)務(wù)部門人才現(xiàn)狀與人才盤點(diǎn)工作；
5、參與制定業(yè)務(wù)部門KPI，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集和分析；
6、跟進(jìn)員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃，提出人才培養(yǎng)優(yōu)化建議，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)組織文化；
7、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，并組織落地實(shí)施；充分理解、踐行公司的文化與價(jià)值觀，識(shí)別符合企業(yè)文化價(jià)值觀的行為。
2、分析用工數(shù)據(jù)、識(shí)別組織風(fēng)險(xiǎn)：參與統(tǒng)計(jì)和分析人員數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告（人效、離職率，人員結(jié)構(gòu)等），識(shí)別潛在的組織風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供可行建議規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3、了解目前業(yè)務(wù)需求，職能分配和職責(zé)分工，對(duì)業(yè)務(wù)工作量的分析評(píng)估，協(xié)同部門梳理出部門主要職責(zé)，支持人才招募；
4、了解業(yè)務(wù)需求，參與梳理業(yè)務(wù)部門人才現(xiàn)狀與人才盤點(diǎn)工作；
5、參與制定業(yè)務(wù)部門KPI，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集和分析；
6、跟進(jìn)員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃，提出人才培養(yǎng)優(yōu)化建議，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)組織文化；
7、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，并組織落地實(shí)施；充分理解、踐行公司的文化與價(jià)值觀，識(shí)別符合企業(yè)文化價(jià)值觀的行為。
任職要求：
1、1~3年人力資源領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2C公司營(yíng)銷端招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、1~3年人力資源領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2C公司營(yíng)銷端招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉當(dāng)?shù)赜霉は嚓P(guān)法律法規(guī)（勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等）；
3、良好的溝通，能夠有效地與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行互動(dòng)協(xié)作；
4、良好的適應(yīng)能力，能夠快速應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求，自驅(qū)力強(qiáng)，快速學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)。
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工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)中新科技大廈
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
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蘇州萊士格車業(yè)有限公司At LEISGER, we firmly believe that electric bikes are the future of transportation and a solution to pollution and road congestion. Our goal is to make high-performance, superb quality and stylish electric bikes available to the masses. Since its establishment in 2007, LEISGER has grown exponentially to now operating in more than 12 countries and 25 cities spanning Europe, North America and APAC. Today, through continuous innovation, our e-bike brands are way ahead of the competition with our Das-Kit proprietary technology on the cutting edge of drive-system design and our acquisition of the BionX brand of world class electric system. LEISGER’s headquarter and state of the art R&D facilities are located in Shanghai Xintiandi area. Our experienced international team ensures that every step of the design and engineering process meets the highest international standards. Our network of assembly plants are strategically located around the globe in China, France, Romania, Czech Republic and Cambodia, allowing us to be as close as possible to our customers. LEISGER also has wholly-owned subsidiaries in Germany(Hanover). If you are dynamic and have a desire to help us make the world a better place by making electric bikes accessible to everybody, we’d love to meet you.
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