1、根據春堂醫(yī)生引進及品牌發(fā)展的戰(zhàn)略需求，主動對接各區(qū)域具有公信力的醫(yī)學學術會議、學會、協(xié)會等組織，爭取在相關機構中擔任委員、理事或合作代表等職務；
2、建立并維護與主流學術平臺的長期合作關系，拓展春堂在專業(yè)領域的影響力。
學術會議策劃與執(zhí)行
1、協(xié)助學會主席，策劃、組織或協(xié)辦區(qū)域性/全國性醫(yī)學學術會議、研討會、病例分享會等活動；
2、推動線上+線下融合的學術交流形式，提升參與效率與覆蓋面。
關鍵意見領袖關系管理
1、識別并建立與各學科領域內權威專家、醫(yī)生、學術帶頭人的深度聯(lián)系；
2、定期開展學術拜訪與合作洽談，推動其成為春堂學術的重要合作伙伴以及坐診醫(yī)生；
3、與團隊共建與意見領袖、醫(yī)生的合作機制，支撐醫(yī)生引進、合作的關鍵指標；
內部學術能力建設
1、搭建春堂自有醫(yī)生團隊的學術成長通道，通過外部會議參與、內部學術沙龍等方式，提升其專業(yè)水平與行業(yè)可見度；
任職要求
基本條件
1、醫(yī)學、藥學或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上醫(yī)療健康行業(yè)學術推廣、醫(yī)學事務、會議運營等管理經驗；
3、熟悉主流醫(yī)學學會運作機制者優(yōu)先。
核心能力
1、具備優(yōu)秀的學術理解力與醫(yī)學溝通能力，能與臨床專家進行專業(yè)對話；
2、擁有良好的項目統(tǒng)籌與跨部門協(xié)作能力；
3、具備較強的資源整合能力，擁有一定數量的醫(yī)生人脈資源者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，具備基礎的數據分析與報告撰寫能力。
素質要求
1、高度的責任心與執(zhí)行力，適應高強度工作節(jié)奏；
2、具備戰(zhàn)略思維與長期主義視角，能將學術工作與公司業(yè)務目標緊密結合；
3、良好的職業(yè)操守與保密意識。