崗位職責(zé):
1、招聘與配置
1.1協(xié)助進(jìn)行職位發(fā)布,維護(hù)和更新招聘渠道
1.2初步篩選簡歷并進(jìn)行電話初篩
1.3安排面試日程,接待候選人,協(xié)助處理面試官日程,參與部分崗位面試
2、員工關(guān)系
2.1協(xié)助新員工入職材料辦理
21.參與籌備新員工入職培訓(xùn)
2.2協(xié)助策劃和組織員工活動(dòng)
3、其他
3.1協(xié)助收集、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)
3.2處理人力資源部門的日常行政工作
任職要求:
任職資格:
學(xué)歷:本科及以上,大三/大四,研二在校生,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
核心能力:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心與細(xì)心