崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量前移與標(biāo)準(zhǔn)定義
A.基于對電芯(比如:固態(tài)電池、液態(tài)鋰電池)工藝原理與失效模式的理解，主導(dǎo)制定新研發(fā)設(shè)備的性能指標(biāo)、驗收準(zhǔn)則與測試大綱。
B.將客戶(包括潛在海外客戶)對電芯的質(zhì)量要求，轉(zhuǎn)化為清晰、可測量的設(shè)備關(guān)鍵特性，作為設(shè)計輸入的核心部分。
2、質(zhì)量工具于研發(fā)前期的深度應(yīng)用
A.運用 APQP 方法論，構(gòu)建設(shè)備研發(fā)的質(zhì)量先期策劃框架，明確各階段質(zhì)量交付物。
B.主導(dǎo) DFMEA，系統(tǒng)性識別設(shè)備在設(shè)計上可能導(dǎo)致電芯缺陷的潛在失效模式，并驅(qū)動設(shè)計預(yù)防。運用 MSA 理論，規(guī)劃設(shè)備研發(fā)與驗證階段所需的數(shù)據(jù)收集方案，確保關(guān)鍵工藝參數(shù)的測量系統(tǒng)有效可靠。
3、驗證體系構(gòu)建與數(shù)據(jù)規(guī)劃
A.為每類新設(shè)備建立完整的測試驗證體系，明確可靠性、工藝窗口、
能力指數(shù)(SPC/Cpk)的驗證方法與接受標(biāo)準(zhǔn)。
B.規(guī)劃設(shè)備在整個生命周期(從實驗室調(diào)試到客戶現(xiàn)場)的數(shù)據(jù)收集點與分析策略，用數(shù)據(jù)證明設(shè)備的穩(wěn)定性和能力。
任職要求：
1、2-3年及以上的電池制造行業(yè)(鋰離子電池優(yōu)先)和電池設(shè)備行業(yè)的質(zhì)量管
理經(jīng)驗;
2、對鋰離子電池的電化學(xué)原理、原材料特性、制造工藝和失效機理有一定
了解;
3、熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系能運用五大核心質(zhì)量工具
(APQPFMEA,MSA,SPC,PPAP)及控制計劃的理論，擁有成功的實踐案例
者優(yōu)先;
4、具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，熟練掌握Minitab等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先;
崗位福利：
1、公司包吃住 五險一金