職位描述
技術(shù)研發(fā)工程師電子/半導(dǎo)體/集成電路
◎ 任職要求：
（1）精通模擬、數(shù)字電路，熟練使用硬件開發(fā)軟件；
（2）具有專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)能力和撰寫技術(shù)文件、技術(shù)總結(jié)及參與技術(shù)活動的能力；
（3）能獨立完成對故障產(chǎn)品問題的定位與維修；
（4）具有1～3年獨立電子產(chǎn)品維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎ 崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)船舶配套設(shè)備、航空地面檢測設(shè)備及電源設(shè)備修理，部分測試設(shè)備研制以及對應(yīng)技測試故障產(chǎn)品缺陷并完成問題定位及驗證；
（2）在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成維修部下達的維修任務(wù)、設(shè)備制作與項目開發(fā)任務(wù)；
（3）編寫與部件修理、設(shè)備制作相關(guān)的技術(shù)文件，如工藝規(guī)程、工作單等，并及時提交校對、審核、批準。
◎ 工作經(jīng)驗：1年以上（含）部件修理工作經(jīng)驗。
◎ 其他要求：
（1）熱愛本崗位工作，工作嚴謹、細致；
（2）具有較強的責(zé)任感和團隊合作意識。
薪酬福利：
1、社會五險+公積金+工作餐補助+話費補助+交通補助+生日慰問+結(jié)婚賀禮+過節(jié)費+年終獎等相關(guān)福利。
2、雙休，按規(guī)定享受產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等法定假，春節(jié)統(tǒng)一連休年假。
3、寬敞明亮的辦公環(huán)境。
4、有完善的培養(yǎng)體系，加薪和晉升制度和成長空間，。
5、豐富多彩的員工活動。
6、交通方便，靠近地鐵口。
7、3-5年后在一定的工作崗位里可享受崗位股份機制。
（1）精通模擬、數(shù)字電路，熟練使用硬件開發(fā)軟件；
（2）具有專業(yè)的技術(shù)攻關(guān)能力和撰寫技術(shù)文件、技術(shù)總結(jié)及參與技術(shù)活動的能力；
（3）能獨立完成對故障產(chǎn)品問題的定位與維修；
（4）具有1～3年獨立電子產(chǎn)品維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎ 崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)船舶配套設(shè)備、航空地面檢測設(shè)備及電源設(shè)備修理，部分測試設(shè)備研制以及對應(yīng)技測試故障產(chǎn)品缺陷并完成問題定位及驗證；
（2）在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成維修部下達的維修任務(wù)、設(shè)備制作與項目開發(fā)任務(wù)；
（3）編寫與部件修理、設(shè)備制作相關(guān)的技術(shù)文件，如工藝規(guī)程、工作單等，并及時提交校對、審核、批準。
◎ 工作經(jīng)驗：1年以上（含）部件修理工作經(jīng)驗。
◎ 其他要求：
（1）熱愛本崗位工作，工作嚴謹、細致；
（2）具有較強的責(zé)任感和團隊合作意識。
薪酬福利：
1、社會五險+公積金+工作餐補助+話費補助+交通補助+生日慰問+結(jié)婚賀禮+過節(jié)費+年終獎等相關(guān)福利。
2、雙休，按規(guī)定享受產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等法定假，春節(jié)統(tǒng)一連休年假。
3、寬敞明亮的辦公環(huán)境。
4、有完善的培養(yǎng)體系，加薪和晉升制度和成長空間，。
5、豐富多彩的員工活動。
6、交通方便，靠近地鐵口。
7、3-5年后在一定的工作崗位里可享受崗位股份機制。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
成都大奇鷹科技有限公司溫江區(qū)錦繡大道南段281號?？浦橇⒎?棟1單元5樓
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職位發(fā)布者
陳女士/行政經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
成都大奇鷹科技有限公司成都大奇鷹科技有限公司（簡稱成都大奇鷹）成立于2014年3月，位于成都市溫江區(qū)海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)園錦繡大道南段281號，面積約1200m2，注冊資金：1000萬元。現(xiàn)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍為研發(fā)、維修：船舶配套設(shè)備、航空地面檢測設(shè)備、電源設(shè)備。成都大奇鷹由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)質(zhì)量部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、市場部、財務(wù)部、行政部共六個部門，負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。大奇鷹目前是一家小型民營公司，公司要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫。成都大奇鷹按照GJB9001B-2009《質(zhì)量管理體系要求》，組織重大的資源投入，建立廠房設(shè)施、組織機構(gòu)和管理制度，配備設(shè)備、人員和器材，建立并持續(xù)保持了中華人民共和國國家軍用質(zhì)量管理體系標(biāo)準，通過采取過程方法，改進質(zhì)量管理體系的有效性、滿足顧客的要求和增強顧客滿意。質(zhì)量是第一競爭力，公司堅持“質(zhì)量第一，顧客之上，持續(xù)改進”的原則，狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，嚴格按照國家軍用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準，通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認識。通過高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)來為客戶創(chuàng)造極大價值并提供卓越體驗。成都大奇鷹始終堅持“技術(shù)占領(lǐng)市場，產(chǎn)品贏得顧客”的經(jīng)營理念,秉承“夯實技術(shù)，注重品質(zhì)，突出市場，規(guī)范管理”的宗旨。采取完善公司組織結(jié)構(gòu)，加強質(zhì)量管理體系建設(shè)和風(fēng)險管理，完善管理制度，拓展經(jīng)營范圍，提高市場競爭能力等措施，減少公司經(jīng)營風(fēng)險。成都大奇鷹以顧客的最大滿意作為我們的最終追求，靠質(zhì)量求信譽，將質(zhì)量信譽視為公司的立足之本。
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