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崗位概述
作為公司財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心推動者，負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、實施及優(yōu)化財務(wù)信息化系統(tǒng)。此崗位需深度理解財務(wù)業(yè)務(wù)場景，協(xié)同IT、業(yè)務(wù)部門及外部供應(yīng)商，確保系統(tǒng)落地與業(yè)務(wù)需求的高度匹配，助力公司實現(xiàn)業(yè)財一體化戰(zhàn)略目標(biāo)。
核心職責(zé)
1.系統(tǒng)規(guī)劃與實施
主導(dǎo)財務(wù)信息化系統(tǒng)（如財務(wù)共享平臺、管理報告平臺、合并報告平臺）預(yù)算管理系統(tǒng)、費控系統(tǒng)等）的選型、實施及迭代優(yōu)化，確保系統(tǒng)功能覆蓋財務(wù)核算、資金管理、成本控制等核心場景。設(shè)計系統(tǒng)方案，打通財務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如供應(yīng)鏈、銷售等）的數(shù)據(jù)鏈路，推動自動化流程落地。
2.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
診斷現(xiàn)有財務(wù)流程痛點，提出系統(tǒng)化解決方案，推動流程標(biāo)準化、合規(guī)化及效率提升。協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理需求，將財務(wù)規(guī)則內(nèi)嵌至系統(tǒng)邏輯中，優(yōu)化現(xiàn)有流程。
3.數(shù)據(jù)賦能與支持
構(gòu)建財務(wù)數(shù)據(jù)分析模型及可視化報表體系，為管理層提供實時經(jīng)營洞察。主導(dǎo)財務(wù)數(shù)據(jù)治理，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性及安全性，滿足內(nèi)外部審計要求。
4.跨部門協(xié)同與變革管理
作為財務(wù)與IT部門的橋梁，推動技術(shù)語言與業(yè)務(wù)語言的精準轉(zhuǎn)換，促進跨部門協(xié)作。制定系統(tǒng)培訓(xùn)計劃與用戶手冊，提升全員財務(wù)系統(tǒng)操作能力，推動組織變革落地。
5.外部資源管理
對接軟件供應(yīng)商及技術(shù)服務(wù)商，把控項目進度、成本及質(zhì)量，確保交付成果符合預(yù)期。
任職資格
硬性要求
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、信息管理機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：8年以上財務(wù)信息化項目實施經(jīng)驗，熟悉主流ERP系統(tǒng)（如Oracle）、財務(wù)核心模塊（核算、預(yù)算、管報、資金、稅務(wù)）等。
技能：
精通財務(wù)業(yè)務(wù)流程（如總賬、報表、稅務(wù)、預(yù)算等），具備CPA/CMA資格者優(yōu)先。
掌握項目管理方法論（如PMP/敏捷開發(fā)），能獨立主導(dǎo)復(fù)雜項目落地。
軟性能力
業(yè)務(wù)敏銳度：能夠快速理解業(yè)務(wù)痛點，將財務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技解決方案。
溝通影響力：具備跨部門協(xié)調(diào)及向上管理能力，能有效推動多方資源協(xié)同。
變革推動力：擅長在組織內(nèi)推動系統(tǒng)化變革，平衡效率提升與員工適應(yīng)性。