職位描述:
1.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊日常招聘,根據(jù)需求制定招聘計劃
2.負(fù)責(zé)處理各項員工關(guān)系事務(wù):辦理員工入職,離職、調(diào)崗等面談,人事檔案的管理。
3.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,續(xù)訂,變更、解除/終止,
4.負(fù)責(zé)組織擬訂績效評價政策,組織實施績效管理,并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題
5.負(fù)責(zé)做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審批和報批工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
崗位要求:
1.年齡26-32歲,大專及以上學(xué)歷
2.2-3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有先
3.具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。