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任職要求： 1、年齡20周歲至35周歲，學(xué)歷大專及以上，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力； 4、抗壓性強、富有激情、敢于挑戰(zhàn)高薪。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)二手房買賣與租賃的全過程； 2.通過線上、線下客戶的接待、咨詢，識別客戶需求，推薦適合房源，進(jìn)行價格磋商； 3.帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。 薪酬福利： 1、新人試用期底薪7000-8000元。 2、完善的培訓(xùn)制度＋20%~55%提成＋季度新人獎、年底三薪四薪等各種獎項。 3、寬廣的晉升空間，業(yè)績達(dá)到者即可升！升！升！ 4、可提供宿舍，宿舍離公司大概5-10分鐘路程，有廚房，陽臺，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。 【員工福利】 社會保險：五險一金，交上海社保； 健康體檢：員工可享有每年一次健康體檢； 團建旅游：公司每年集體會有兩次國內(nèi)豪華旅游（針對每一位員工），住宿都是五星級酒店； 其他福利：新人獎、月度、季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現(xiàn)金獎等。 【培訓(xùn)體系】 新員工培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：每周四固定一次； 經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊經(jīng)理一對一教學(xué)，熟悉房產(chǎn)交易流程。 職位福利：五險一金（上海社保）、年終分紅、績效獎金、提供住宿、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績獎勵20w購車基金。